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2025年自贡市汇安人力资源开发有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于宪法规范具有的特点，下列说法不正确的是（）。

A.宪法规范同其他法律规范相比较具有最高权威性

B.宪法规范同其他法律规范相比较具有原则性

C.宪法规范同其他法律规范相比较具有明确、具体的惩罚性

D.宪法规范同其他法律规范相比较具有概况性

【答案】：C

【解析】宪法规范与其他法律规范相比，具有最高权威性，这是因为宪法是国家的根本大法，处于法律体系的核心地位，具有至高无上的地位，其他法律规范都不得与宪法相抵触。宪法规范还具有原则性，它规定国家生活和社会生活中的根本性问题，通常较为宏观和抽象，为其他法律的制定提供基本准则和方向。宪法规范也具有概括性，它是对国家重大问题和根本制度的概括性规定，能够涵盖广泛的社会关系和社会现象。然而，宪法规范并不具有明确、具体的惩罚性，宪法主要是从宏观层面规定国家的根本制度、根本任务等内容，一般不直接规定具体的惩罚措施，具体的惩罚性规定通常体现在其他部门法律中。所以该题不正确的说法是宪法规范同其他法律规范相比较具有明确、具体的惩罚性。

2、经济保持稳定的关键在于（）。

A.充分就业

B.物价稳定

C.国际收支平衡

D.社会总供给和总需求的均衡

【答案】：D

【解析】经济稳定的关键在于社会总供给和总需求的均衡。只有当社会总供给与总需求实现均衡时，才能避免经济出现大幅波动、通货膨胀或通货紧缩等问题，从而为充分就业、物价稳定和国际收支平衡提供有利的宏观经济环境。充分就业是宏观经济政策的重要目标之一，但它是经济稳定运行的一种体现和结果，不是经济稳定的关键因素；物价稳定是经济稳定的重要表现，但它依赖于社会总供求的平衡，若总供求失衡，物价难以保持稳定；国际收支平衡主要涉及一个国家对外经济交往中的收支状况，它也是经济稳定的一个方面，但并非经济稳定的核心关键所在。所以经济稳定的关键在于社会总供给和总需求的均衡。

3、下列不属于权力影响力构成因素的是（）。

A.传统因素

B.职位因素

C.资历因素

D.知识因素

【答案】：D

【解析】权力影响力的构成因素主要有传统因素、职位因素和资历因素。传统因素是指人们对领导者的一种传统观念，认为领导者有权指挥下级，下级应当服从上级。职位因素是由个人在组织中的职务和地位所产生的影响力，领导者凭借其职位可以获得一定的权力和资源来影响他人。资历因素是指领导者的资格和经历，丰富的资历会使下属对其产生敬重感。而知识因素属于非权力影响力的构成因素，非权力影响力是由个人的品德、才能、知识等因素所产生的影响力，它不依赖于职位和权力，而是通过个人的魅力和专长来影响他人。所以不属于权力影响力构成因素的是知识因素。

4、关于本案，下列说法正确的是（）。

A.丁某与陈某之间的车辆买卖合同于2019年3月26日生效

B.交车时丁某已经收受陈某定金，故不能再对其主张违约金

C.该车辆尚未过户登记，丁某仍拥有车辆所有权

D.丁某有权要求陈某支付剩余车款7万元，并支付违约金2万元

【答案】：D

【解析】本题可根据合同法和物权法的相关规定，对各说法逐一分析。关于合同生效时间，车辆买卖合同作为诺成合同，双方达成合意时合同即生效。若在2019年3月26日双方就车辆买卖事宜达成一致意思表示，那么此时合同生效，该说法符合法律规定。对于定金与违约金的关系，根据法律规定，收受定金的一方可以选择适用违约金或者定金条款，但不能同时主张。然而题干中仅表明交车时收受定金，并没有提及是否选择适用定金条款进行处理，因此不能绝对地认为不能再主张违约金，该说法错误。依据物权法规定，机动车等特殊动产的所有权转移以交付为要件，而非过户登记。一旦车辆完成交付，车辆所有权就发生转移，即使尚未办理过户登记，原车主也不再拥有车辆所有权，所以该说法错误。若双方在合同中明确约定了剩余车款和违约金，且陈某存在违约行为导致需要支付违约金，同时未支付剩余车款，那么丁某有权要求陈某支付剩余车款和违约金。但题干中没有提供陈某违约的相关证据，不能直接得出丁某有权要求支付违约金的结论，该说法错误。

5、领导者法治观念的实质是（）。

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

【答案】：A

【解析】领导者的法治观念，核心在于对法律的正确认知与践行。对法律精神和法治价值的认同与贯彻，是法治观念的实质体现。法律精神蕴含着公平、正义、民主等价值理念，领导者只有认同这些价值，才能在工作中切实贯彻法治原则，依法行使权力、履行职责。而认为领导主观能动性可以超越法律并对其进行认同和贯彻，这与法治原则背道而驰。法治强调法律至上，任何个人和组织都必须在法律的框架内活动，若允许领