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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库
第一部分单选题(200题)
1、()既是道德修养的一种方法,又是一种崇高的精神境界。
A.学习
B.慎独
C.工作
D.助人
【答案】:B
2、在WAIS-RC中,各分测验粗分换算成量表分时使用的计分方法是()。
A.标准九分
B.T分数
C.标准十分
D.标准二十分
【答案】:D
3、维果茨基的心理发展观认为()。
A.心理发展是指低级心理机能的发展
B.人的高级心理机能是由社会文化历史因素决定的
C.心理发展是一个外化的过程
D.心理发展取决一个人的成长经历
【答案】:B
4、易性癖是一种()。
A.性能力变态
B.性欲望变态
C.性体验变态
D.性角色变态
【答案】:D
5、简单任务下的注意广度大约是()。
A.4~6
B.5~9
C.3~5
D.6~9
【答案】:B
6、下列关于认知心理学观点中认知的概念的说法中,错误的是()。
A.对过去事件的评价
B.当前的内部不平衡状态
C.一个人对某一事件的认识和看法
D.对未来发生事件的预期
【答案】:B
7、社会主义职业道德建设的核心是()。
A.企业和谐发展
B.为人民服务
C.员工职业理想的实现
D.技术创新
【答案】:B
8、任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明,对于威信高的传递者,这种差异较大时,引发的态度转变量()。
A.最稳定
B.较小
C.最难预测
D.最大
【答案】:D
9、个体处于全力投入对事件的应对过程中,或消除压力或应对压力。这是塞利提出的()。
A.搏斗
B.警觉
C.恢复
D.衰竭
【答案】:A
10、表示触觉灵敏度的指标是()。
A.生理零度的高低
B.阅读盲文速度的快慢
C.皮肤电反射的快慢
D.两点阈
【答案】:D
11、精神分析理论认为,在人的成长过程中,未来心理健康的充分必要条件是()。
A.合理使用不同形式的“心理防御机制”
B.力比多的驱动
C.顺利地度过“性心理”发展的每个阶段
D.潜意识的结构
【答案】:C
12、关于系统脱敏训练,应当注意的是()。
A.若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理
B.可以综合多种情境,制定一个焦虑等级表
C.当焦虑分数超过50分,表明焦虑等级设计不合理
D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定
【答案】:C
13、能够引起有机体的定向活动并能满足某种需要的外部条件叫()。
A.爱好
B.需要
C.诱因
D.内驱力
【答案】:C
14、对于不同平均能力水平的团体,影响信度系数的是题目的()。
A.难度
B.区分度
C.信度
D.效度
【答案】:A
15、世界上第一个正式的心理测验的编制者是()。
A.高尔登
B.比内
C.卡特尔
D.奥蒂斯
【答案】:B
16、人际交往中,第一印象很重要,这是因为存在()。
A.近因效应
B.刻板印象
C.光环效应
D.首因效应
【答案】:D
17、基本上能掌握母语全部发音的年龄是()。
A.8个月左右
B.1岁左右
C.2岁左右
D.3岁左右
【答案】:D
18、内隐致敏法()。
A.通过场景想象体验焦虑
B.是一种系统脱敏法
C.利用想象产生厌恶刺激
D.基于操作条件反射
【答案】:C
19、下列说法中正确的是()。
A.尊重与真诚难以兼顾
B.对于品行有问题的求助者持否定态度,可以表达对求助者的真诚
C.对求助者讲原则、论是非,是尊重的表现
D.真诚是尊重的基础
【答案】:D
20、根据凯利的三维理论,如果(),就可能将行为归因于行为主体。
A.特异性低、共同性低和一致性高
B.特异性高、共同性低和一致性低
C.特异性低、共同性高和一致性高
D.特异性高、共同性高和一致性低
【答案】:A
21、咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括()。
A.鼓励成员探索个人的感受
B.善用团体的资源
C.营造信任的团体气氛
D.鼓励成员尝试新的行为
【答案】:C
22、MMPI-2包括()个自我报告形式的题目。
A.566
B.567
C.550
D.168
【答案】:B
23、针对心理正常但心理不健康的求助者所进行的会谈是()
A.治疗性会谈
B.鉴别性会谈
C.咨询性会谈
D.危机性会谈
【答案】:A
24、背景是沟通发生时的()。
A.前提
B.情境
C.条件
D.环境
【答案】:B
25、分析迹象是心理咨询师用来()的方法。
A.核实临床资料可靠性
B.进行求助者资料收集
C.进行危机性干预会谈
D.对临床资料赋予意义
【答案】:D
26、根据发展常模得出的儿童智力评定结果称为()。
A.
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