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如何培养员工上进心

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CONTENTS

01

理解上进心基础

02

设定激励目标

04

领导示范与沟通

03

提供职业发展路径

05

奖励与认可体系

06

评估与持续改进

01

理解上进心基础

内在驱动力

上进心是员工对自我成长、职业发展和目标实现的持续性内在动力，表现为主动学习、追求卓越和承担挑战性任务的意愿。

目标导向性

上进心与个人目标设定紧密相关，员工通过明确短期和长期职业规划，形成清晰的努力方向和行为准则。

自我效能感

具备上进心的员工通常对自身能力有较高信心，相信通过努力可以达成预期成果，这种信念会进一步强化其进取行为。

上进心的核心定义

上进心对企业的重要