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平安教育培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。

2、从事特种作业人员

特种作业人员主要囊括：电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工等作业人员。必需进过专业的平安知识与平安操作技能培训，并且经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。

平安教育培训方法：内部强化培训。

平安教育培训时间：施工现场施工前。

培训地点：工程部会议室或专业培训机构。

平安教育培训目的：强化平安生产和保护他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。

3、进场作业人员

为保证工程施工平安、保证进场作业人员平安、健康。进场施工人员都必需进行公司、工程工程现场和班组的三级平安生产教育。

平安教育培训内容：平安生产管理制度，平安生产基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育，平安防

护防范意识。

平安教育培训方法：内部强化培训。

平安教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必需经过平安教育培训方可上岗。

培训地点：工程部会议室。

平安教育培训目的：强化平安生产和保护他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。

六、平安教育的实施

1、施工现场的平安教育（三级平安教育、经常性平安教育、职业健康教育）由工程平安总监、安质部、工程技术部共通负责组织实施。

2、外部施工队工人的平安教育培训根据工程部新进场人员管理方法的规那么执行。

3、工程经理、平安负责人、技术负责人、平安员、外施队长的平安培训，由上级主管平安部门负责组织实施。

4、未经平安教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

七、教育培训实施措施

1、充分发挥工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到工程部各部室工作。充分发挥工程部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以关于员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作越发紧密地与项

目平安生产实际需要相接合。

2、建立培训、考核与使用相接合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；关于企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规那么进行处分。逐步形成人才考核、培养、使用相接合的管理模式。不断修订和完备员工培训管理规那么，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

3、工程部的主管领导要重视员工培训，要指定专人负责此项工作的日常管理，工程部要指定切实有效的培训方案，并且关于工程部工人培训实施情况进行监控。

4、平安员应根据公司的管理目标和各类人员的技术状态，明确培训需求，制定培训计划。培训计划的制定必需明确培训工程、关于象、人数、时间与方式等。

5、切实加强关于特种作业人员如焊工、电工、架子工、塔吊工（司机、指挥与挂钩）、电梯工等以及各管理人员专业技术业务知识的培训，努力提高他们的平安意识和业务水平及操作技能。

6、在做好各工种上岗执证工作的同时，必需认真做好验证工作。凡注明有效期的上岗证书，在人员培训记录中必需注明有效时间及复验时间，以确保上岗证书的有效性。

7、平安员应妥善保管各项培训记录，并且建立职工劳动保护卡。

附件2022年度平安培训计划

序号

平安培训内容

培训时间（小

时）

备注

1月份

召开年度平安生产总结会议和明年平安生产工作计划、签署安全责任状和平安协议、平安许诺书、月平安教育总结会

XX小时

2月份

春节前后，平安教育稳定情结工作会议和返乡回城相关事宜、周平安教育例会、节后平安警示教育

XX小时

3月份

认真学习习近平总书记关于平安生产重要论述；春季平安教育、工程陆续开工务工人员进场，开展（分批轮流开班）三级平安教育、操作规程交底、分局部项平安技术交底会议等周平安教育例会，第一季度平安教育总结会

XX小时

4月份

特种作业人员培训和复证培训、平安例会教育、新应急预案专题学习会、宣传上级方法平安生产相关文件及周平安教育例会

XX小时

5月份

五一节前、节后平安教育、抗洪度汛部署工作例会与教育，下旬编制全国平安生产月计划、筹划会议、周平安教育例会

XX小时

6月份

开展全国平安生产月活动、夏季平安教育、人人参与宣传气氛、中旬实施平安生产月活动计划、下旬开展抗洪度汛应急预案实战演练及平安生产月活动总结、周平安教育例会、第二季度安全教育总结会

XX小时

7月份

防暑降温的工作部署与实施，主动与市有关培训机构联系勾通，培训机构安排开班，我局部批申报一线工人平安生产基础知识培