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员工离职协议

甲方（用人单位）：[此处填写用人单位法定全称]

统一社会信用代码：[此处填写用人单位统一社会信用代码]

地址：[此处填写用人单位注册地址]

法定代表人/负责人：[此处填写]

联系电话：[此处填写]

乙方（劳动者）：[此处填写劳动者姓名]

身份证号码：[此处填写]

住址：[此处填写]

联系电话：[此处填写]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方存在的劳动关系（以下简称“解除劳动关系”）及相关事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方确认，乙方于______年______月______日开始与甲方建立劳动关系，原签订的《劳动合同书》已于______年______月______日终止/或：双方协商一致，现提前解除原签订的《劳动合同书》。

第二条甲乙双方一致同意，本协议生效之日，双方之间的劳动关系正式解除/终止。乙方最后工作日期为______年______月______日。

第三条经济补偿/补偿金支付

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金/补偿金。根据双方协商及国家相关规定，补偿金计算方式为：[此处详细列明计算依据，例如：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月平均工资为人民币______元。]

2.甲方应于______年______月______日前，向乙方一次性支付上述全部经济补偿金/补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。

3.上述经济补偿金/补偿金支付方式为：银行转账。乙方收款账户信息如下：

开户行：[此处填写]

户名：[此处填写]

账号：[此处填写]

4.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金/补偿金，则每逾期一日，甲方应按未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议并要求甲方支付全部经济补偿金/补偿金及相应违约金。

第四条工作交接与离职手续

1.乙方应在离职前______日内，根据甲方要求，全面、妥善地完成本职工作，并办理工作交接手续。工作交接范围包括但不限于：[此处可简述，如：项目资料、客户信息、办公设备、未完成工作等]。

2.乙方应配合甲方完成个人档案、社会保险关系、住房公积金等手续的转移。甲方应于乙方最后工作之日或之前，为乙方办理相关手续。

3.甲方应在本协议约定的经济补偿金/补偿金支付日，向乙方出具《解除/终止劳动关系证明》，证明内容符合法律法规要求。

第五条保密义务与竞业限制（如适用）

1.乙方确认，在职期间及离职后，均负有对甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）和专有技术的保密义务。乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密，亦不得将其用于甲方竞争对手。

2.[若约定竞业限制，则添加以下内容]

2.1竞业限制范围：乙方离职后，在______年的竞业限制期内，不得在______地域内从事与甲方业务相同或类似的生产经营活动，或担任与甲方具有竞争关系的单位的董事、监事、高级管理人员或关键技术人员。

2.2竞业限制补偿金：甲方同意按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月______日前支付，共计人民币______元（大写：______元整）。支付期限自本协议约定的解除劳动关系之日起计算。

2.3支付方式：同第三条第3款。

2.4违反竞业限制责任：若乙方违反本条第2.1款约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。若该违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失，甲方有权进一步追偿。

第六条知识产权

乙方确认，在甲方工作期间及利用甲方资源所完成的任何发明创造、技术成果、作品或其他知识产权，其权利均归甲方所有。乙方已确认并同意，将其根据本协议第五条第1款或相关法律规定应转让给甲方的知识产权，已无保留地、完全地转让给甲方。

第七条违约责任

除本协议已约定之违约责任外，任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议是双方关于解除劳动关系事宜的完整协议，取代之前所有口头或书面的约定。

2.本协议各条款为相互独立的部分，任一条款的无效不影响其他条款的效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__