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2025年郴州市事业单位工勤技能考试考试题库及答案

一、公共基础知识部分

（一）单项选择题

1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是：

A.坚持和发展中国特色社会主义

B.实现中华民族伟大复兴

C.以人民为中心的发展思想

D.全面深化改革

答案：A

解析：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义，这一主题贯穿于党的十八大以来的全部理论和实践创新中。

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》第十五条明确规定，工作人员连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可解除聘用合同。

3.郴州市位于湖南省东南部，与多个省份接壤，其中不包括：

A.广东省

B.江西省

C.广西壮族自治区

D.湖北省

答案：D

解析：郴州市地处湘、粤、赣三省交界处，北接衡阳市，南邻广东省，东界江西省，西连永州市，不与湖北省接壤。

4.工勤技能岗位职业道德的核心要求是：

A.服务意识

B.奉献精神

C.遵纪守法

D.精益求精

答案：A

解析：工勤技能岗位直接面向服务对象，职业道德的核心是树立“服务第一”的意识，确保工作质量与群众满意度。

（二）多项选择题

1.下列属于郴州市特色产业的有：

A.有色金属冶炼

B.工程机械制造

C.红色旅游

D.烟草种植

答案：ACD

解析：郴州是“中国有色金属之乡”，有色金属冶炼产业发达；红色旅游资源丰富（如湘南起义纪念馆）；烟草种植是传统农业优势产业。工程机械制造非郴州特色。

2.根据《劳动法》，劳动者在（）情形下，用人单位不得解除劳动合同。

A.患病或非因工负伤，在规定医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.严重违反用人单位规章制度

D.因工负伤并被确认丧失部分劳动能力

答案：ABD

解析：《劳动法》第二十九条规定，劳动者患病或非因工负伤在医疗期内、女职工三期、因工负伤丧失劳动能力的，用人单位不得解除合同；C项属于可解除情形。

（三）判断题

1.郴州市的市树是樟树，市花是月季。（）

答案：×

解析：郴州市市树为樟树，市花为月季的说法不准确。截至2023年，郴州市官方认定的市花为“月季”，市树为“香樟”，表述正确，但需注意最新政策可能调整。

2.工勤技能人员在工作中遇到突发安全事故时，应优先保护个人财物。（）

答案：×

解析：工勤技能岗位需遵循“安全第一”原则，遇到突发事故时应优先保障人员生命安全，而非个人财物。

（四）简答题

简述郴州市“十四五”规划中关于生态保护的重点任务。

答案：郴州市“十四五”规划提出，生态保护重点任务包括：①推进南岭山脉生态屏障建设，加强森林、湿地、生物多样性保护；②实施湘江流域（郴州段）重金属污染治理，推动历史遗留尾矿库修复；③推广绿色低碳生产生活方式，构建“生态+产业”融合发展模式；④完善生态补偿机制，强化跨区域生态协同治理。

二、工勤技能岗位专业知识（以汽车驾驶员、电工、设备维修工为例）

（一）汽车驾驶员岗位

1.单项选择题：车辆在冰雪路面行驶时，制动距离会（）。

A.缩短

B.延长

C.不变

D.先缩短后延长

答案：B

解析：冰雪路面摩擦系数低，轮胎与地面附着力下降，制动时车辆易打滑，制动距离显著延长。

2.案例分析题：某日，驾驶员张某驾驶单位公车执行任务时，因避让突然横穿马路的行人，紧急转向导致车辆侧翻，造成自身轻伤及车辆受损。问：张某是否需承担事故责任？说明理由。

答案：张某无需承担主要责任。根据《道路交通安全法》第七十六条，因行人过错导致的紧急避险行为，若驾驶员采取措施得当且未超过必要限度，事故责任主要由行人承担；若驾驶员存在超速、未保持安全距离等过错，则需按过错比例担责。本例中张某为避让行人采取紧急转向，属合理避险，无主观过错，故不承担主要责任。

（二）电工岗位

1.多项选择题：低压电气设备停电检修时，必须采取的安全措施包括：

A.断开电源并悬挂“禁止合闸”标识

B.验电确认无电压

C.装设接地线

D.单人作业以提高效率

答案：ABC

解析：低压检修需执行“停电、验电、装设接地线、悬挂标识”等步骤，严禁单人作业，需至少两人在场监护。