员工行为与权益指南.pdfVIP

新恒基员工手册

（试行稿）

前言

常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作和行动，这是使我们的事业顺利进行

的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权利。现在你已经成为新恒基的成员了，为了帮助你

更有效地开展工作。我们准备了这本员工手册。请每一位新员工仔细地阅读本手册，以便明了公司要求你确实遵守的行为

守则，也明了你享有的权利；也请每一老员工常备本手册，以便你时常检查自己是否全面，正确地遵守了公司地行为准则，也检

查自己是否正确地使用了自己享有地各项权利。同时，请各位员工监督公司是否并保障了你的权利。

特别请你注意的是：

1.手册所涉及的内容并非全部，仅撷取其中新员工应先知晓，老员工需常查阅的部分。本手册叙述不详

尽、不全面之部分，请你查阅公司的《管理规章制度汇编》及其他资料，并请你随时注意公司的

。

2.随着时间的推移以及我们事业的发展，本手册所涉及的内容难免有过时的甚至是不合理的地方。所以，请

你随时注意和收集公司对本手册进行修改和补充与材料，在下一个版本的手册出台之前，请你与

本手册一起存放这些资料。另外，欢迎你对本手册提出宝贵意见。同时，你也有权对本手册的任何内容

提出置疑，并请你及时将你的疑问提给人力或你的上级。

3.没有一套准则能对你日常的每一具体言行都给出指导。本手册有许多指导仅是原则性的。你要在这些

原则性的准则之下演绎出一套符合公司原则要求的，指导你每一言，每一行的准则。

4.此手册资2003年8月开始试行。

新恒基人力

2003年8月

致辞

各位同仁：

海纳百川，英才会聚。新恒基热忱欢迎你的加盟。你是我们从众多应聘者中慎选出来的。为此，公司对你给

予很高期望。我们相信，因为你的加盟，新恒基的事业将愈加蓬勃发展。新恒基人精诚团结，艰苦创业，造就了

新恒基今天的辉煌。每位员工在这个团队里，凭借开拓、创新、、拼争的执著精神，定会有施展才华的广阔

空间.

在此，我由衷地希望你，经过一段时间的工作，通过了解新恒基的企业文化，熟稔公司的行为规范及有关规章制

度，使自己能较快地融入到新恒基这个优秀的团队中来，成为新恒基事业蓬勃发展的中坚力量。

祝你工作愉快，事业有成，生活！

黄俊钦

2003年8月

了解新恒基

新恒基创始于1987年，初期以连锁商业、电子技术贸易为主要业务，成功地创造了国美电器品牌。1993

年开始向物业投资和高科技开发领域拓展。在黄俊钦先生的下，恪守诚信、务实、追求卓越

的企业精神，经过十余年的努力，已稳健发展成为拥有员工近千名，资产近百亿，以、技术产业、

金融投资、酒店投资管理、网络通信、生物制药业等多领域的投资。

新恒基的主要发展历程：

1987年－技术贸易和连锁商业。

1993年－投资开发了以新恒基国际、静安为代表的一系列智能化高档物业。

1997年－进入，直接和间接了海内外数家上市公司。

1999年－进入高科技投资领域，网络通信领域的城域网、IDC、宽带接入、无线网络设备等方面进行了全面的介

入。

2000年－投资开发高档别墅和超豪华酒店。

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2001年－在高科技投资领域，推进高温超导技术的和市场化。

2002年－成功收购了上市公司山东金泰药业。

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2003年—方面加大了投资，投资开发了沈阳世贸。该项目是沈阳市一号工程，主

体建筑300米高，是东北地区的标志性建筑。

2003年—投资开发广州“云楠苑