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环保填料项目

人员招聘与配置

XXX集团有限公司

目录

第一章项目背景分析4

第二章人力资源的空间配置7

一、企业劳动协作7

二、企业劳动分工9

第三章企业应人员的初步甄选13

一、笔试的特点13

第四章14

一、优势分析S（）14

二、劣势分析W（）15

三、机会分析0（）16

四、威胁分析T（）17

第五章21

一、公司发展规划21

二、保障措施27

第六章29

一、项目风险分析29

二、项目风险对策31

第七章33

一、项目进度安排33

二、项目实施保障措施34

2018年7月，国务院发布《打赢蓝天保卫战三年行动计划》，提

出经过3年努力，大幅减少主要大气污染物排放总量，协同减少温室

气体排放，进一步明显降低细颗粒物(PM2.5)浓度，明显减少重污染

天数，明显改善环境空气质量，明显增强人民的蓝天幸福感。行动计

划主要通过加快完善相关政策，为大气污染治理提供有力保障；完善

法律法规标准体系，拓宽投融资渠道，加大经济政策支持力度；另外

行动计划也是对“大气十条”政策的延续。

环保填料初级进入门槛并不高，主要是由于填料材料来源广，处

理工艺多，国内江苏、浙江、河南有大批生产中低端环保填料生产企

业，其中大部分填料生产企业材料类似、使用寿命短、价格低、产品

同质化严重，企业盈利能力有限，在市场竞争中处于劣势地位。近年

来国内北京、上海、广州等重点城市地区出现一批技术研发实力强、

生产供应先进、质量好、价格高。使用寿命长的环保填料生产企业，

代表着未来环保填料行业的发展趋势。

预计年地区生产总值增长2%；剔除不可比因素，地方级财政收

入增长2.6%。2020年是“十三五”收官之年，是面建成小康社会的

决胜之年。市经济发展主要预期目标是：地区生产总值增长5%以上,

地方级财政收入增长3%以上，城乡居民人均可支配收入与经济增长保

持同步，居民消费价格指数涨幅控制在4%以内，城镇新增就业8万人

以上，城镇登记失业率控制在4%以内。

第二章人力资源的空间配置

一、企业劳动协作

企业的劳动协作，就是采用适当的形式把从事各种局部性工作的

劳动者联合起来，共同完成某种整体性的工作。马克思在《资本论》

中指出：企业有分工，就要有协作。协作是分工不可缺少的条件，分

工越细，越需要加强协作。通过协作不仅可以提高个人生产力，而且

可■以创造出一种新的生产力，这种生产力本身必然是集体力。协作以

分工为前提，而分工又以协作为条件，在分工的基础上协作，在协作

的原则下进行分工。分工和协作是不可分割的整体。

（一）企业劳动协作的基本形式

劳动协作分为简单协作和复杂协作两种，以简单分工为基础的协

作是简单协作，而以细致分工为基础的协作是复杂协作。

简单协作的劳动者无详细分工，只是一起协力完成一项工作，如

搬运重物、挖沟。简单协作是一种结合的劳动，它使劳动者摆脱了个

人局限性，从而创造了一种新的社会劳动生产力，它同单个劳动者力

量的机械总和存在本质上的区别。结合的劳动能扩大劳动的空间范围,

缩短完成工作的时间，并能在较小的空间范围内使相互联系的生产过

程靠拢，使生产资料聚集，容纳较多的劳动者，从而节约劳动姿料,

降低生产成本。

复杂协作是建立在较为细致的分工上的协作。复杂协作是把生产

过程中的种操作分解并交给若干人，每人只负责一种操作，全部操

作由若干操作者同时进行，成果则是这个以分工为基础的联合体的劳

动产品。在复杂协作的生产机构中，每个劳动者只是这个机构的一部

分。复杂协作所特有的优越性是使劳动专业化、工具专门化，在劳动

方式、劳动组织方面发生重大变化，更有利于改进技术和提高劳动熟

练程度。

企业劳动协作的形式，一般分为企业之间的协作和企业内部的协

作。