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第1篇
合同编号:_______
甲方(个体户):____________________
地址:________________________________
联系电话:_________________________
乙方(员工):_____________________
身份证号码:_____________________
联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就解除劳动合同事宜达成如下协议:
一、解除劳动合同的原因
1.甲方因经营需要,决定解除与乙方签订的劳动合同。
2.乙方因个人原因,提出解除与甲方签订的劳动合同。
3.其他原因(如:乙方严重违反劳动纪律、甲方破产清算等)。
二、解除劳动合同的时间
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起解除。
2.甲方应于本合同解除前一个月通知乙方。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式如下:
a.乙方在甲方工作满一年不满十年的,甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿。
b.乙方在甲方工作满十年不满二十年的,甲方应支付乙方相当于乙方二个月工资的经济补偿。
c.乙方在甲方工作满二十年以上的,甲方应支付乙方相当于乙方六个月工资的经济补偿。
3.乙方工资的计算标准为:乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。
四、工作交接
1.乙方应在合同解除前,完成手头的工作,并按照甲方的要求进行工作交接。
2.甲方应提供必要的协助,确保乙方顺利交接工作。
五、其他事项
1.乙方在合同解除后,应将工作场所、办公设备等归还给甲方。
2.双方在合同解除后,应保持友好关系,不得相互诽谤、诬告。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、合同生效
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
注:本模板仅供参考,具体内容应根据实际情况进行调整。在签订合同时,请务必遵守国家法律法规,确保双方权益。
第2篇
尊敬的[员工姓名]:
您好!
鉴于本个体户(以下简称“我方”)与您于[入职日期]签订的劳动合同,现因以下原因,我方决定与您解除劳动合同,特此通知如下:
一、解除原因:
1.[具体原因一]:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,因您[具体原因],我方决定与您解除劳动合同。
2.[具体原因二]:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,因[具体原因],我方与您协商一致,决定解除劳动合同。
3.[具体原因三]:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定,因[具体原因],我方决定进行经济性裁员,您被列入裁员名单。
二、解除劳动合同的时间:
1.自本通知书送达之日起[通知期限,如:15日内],双方劳动合同解除。
2.若您在通知期限内未提出异议,则视为您同意解除劳动合同。
三、解除劳动合同的经济补偿:
1.根据您在本单位的工作年限,我方将按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,向您支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式为:[具体计算方式,如:每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿]。
3.经济补偿金的具体金额为:[具体金额]。
四、其他事项:
1.在劳动合同解除后,请您妥善交接工作,确保工作交接的顺利进行。
2.请您在接到本通知书之日起[通知期限,如:15日内],办理离职手续,包括但不限于归还工作证件、钥匙等。
3.办理离职手续后,我方将向您支付经济补偿金。
4.若您在离职过程中有任何疑问,请及时与我方联系。
特此通知。
个体户名称:
法定代表人(或负责人)签名:
日期:____年____月____日
附件:
1.劳动合同解除证明
2.经济补偿金支付凭证
请注意,以上模板仅供参考,具体解除合同的内容和条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在解除劳动合同过程中,建议双方遵循法律法规,确保双方的合法权益。
第3篇
合同编号:____________________
签订日期:____________________
甲方(个体户):____________________
乙方(员工
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