2025年度护理协会工作总结及2026年工作安排.docxVIP

2025年度护理协会工作总结及2026年工作安排

2025年，在全体会员的共同努力下，协会紧密围绕健康中国战略目标，以提升护理服务质量、推动行业专业化发展为核心，聚焦人才培养、标准建设、学术创新、基层赋能四大领域，系统推进各项工作。全年累计开展专业培训58场，覆盖护士10.2万人次；完成4项护理团体标准制定；组织学术交流活动23场，发布临床研究成果37项；实施基层帮扶项目12个，惠及86家县级以下医疗机构。现将本年度重点工作成效、存在问题及2026年重点任务梳理如下。

一、2025年度主要工作成效

（一）以标准引领质量提升，推动行业规范化发展

针对护理服务中存在的操作不统一、评估标准模糊等问题，协会组织23名临床护理专家、3名医学伦理专家成立标准制定工作组，结合国家《护理服务规范（2023版）》要求，重点围绕老年护理、急危重症护理、社区居家护理三大领域，完成《老年失能患者照护评估技术规范》《ICU连续性肾脏替代治疗护理操作标准》《社区糖尿病患者居家护理服务指南》3项团体标准编制，经专家评审、会员征求意见及公示后正式发布。标准实施后，在12家试点医院开展效果评估，结果显示老年患者跌倒率下降18%，ICU护理不良事件发生率降低12%，社区糖尿病患者血糖控制达标率提升25%。同时，配合卫生健康行政部门完成《护理质量评价指标体系（2025修订版）》的调研与论证，提出37条修订建议被采纳，为行业监管提供了更科学的依据。

（二）以精准培养赋能人才，构建分层分类培训体系

针对不同层级护士的能力需求，优化“基础-专科-管理”三级培训框架。基础层面向新入职护士，联合6所医学院校开发“临床护理核心能力实训课程”，采用“线上理论+线下实操+情景模拟”模式，全年培训新护士1.8万人次，考核通过率96%，较上年提升4个百分点；专科层聚焦危重症、急诊、肿瘤等8个紧缺领域，与8家省级重点专科医院合作建立培训基地，开展“专科护士进阶认证”项目，全年培养专科护士1200名，其中65%在基层医院执业，有效缓解了基层专科护理人才短缺问题；管理层面向护理部主任、护士长，举办“护理质量管理工具应用”“人文关怀与团队建设”等专题培训班12期，覆盖2300人次，参训者所在科室的护理质量综合评分平均提升15%。此外，创新开展“护理师资能力提升计划”，选拔200名优秀临床带教老师进行系统培训，开发标准化带教手册，推动临床教学质量整体优化。

（三）以学术创新驱动发展，促进科研与临床深度融合

本年度学术工作重点从“成果数量”转向“转化实效”。一方面，搭建“临床问题-科研立项-成果应用”全链条平台，通过征集临床一线护理问题127项，筛选出“老年患者压疮预防新型敷料应用”“静脉治疗并发症预警模型构建”等10项高价值课题，联合高校、药企设立专项研究基金，资助金额达280万元。其中，“老年压疮预防敷料”研究成果已进入临床试验阶段，预计2026年可实现临床应用；“静脉治疗预警模型”在5家医院试点，导管相关血流感染发生率下降30%。另一方面，成功举办第六届护理学术年会，吸引全国3200名代表参与，设置“智慧护理”“慢病管理”“护理人文”等8个分论坛，发布《中国护理科研发展报告（2025）》，收录优秀论文216篇，其中42篇研究成果被纳入协会年度推广目录。此外，与中华护理学会联合开展“护理创新案例评选”，评选出“基于物联网的居家护理监测系统”“便携式急救包标准化配置方案”等15项创新案例，在基层医疗机构推广应用，惠及患者超5万人次。

（四）以基层需求为导向，深化护理服务下沉实效

针对基层医疗机构护理能力薄弱、资源分布不均的突出问题，持续推进“护理帮扶三年行动”。全年组建26支专家团队，深入58个脱贫县、32个乡村振兴重点县开展“一对一”帮扶。通过“驻点指导+远程支持+人才代培”模式，为基层医院解决“急危重症患者转运护理”“慢性病管理流程优化”等实际问题73项，协助建立标准化护理单元45个，培训基层护士1.2万人次。其中，在甘肃、云南等地试点“县域护理质控中心”建设，通过统一质控标准、定期交叉检查，推动县域内护理质量差异率从35%降至18%。同时，联合公益组织发起“基层护理设备捐赠计划”，募集便携式心电图机、智能血压监测仪等设备1200台（套），优先配置给200家乡镇卫生院，提升了基层慢性病监测与急救响应能力。此外，针对农村地区老年人口多、照护需求大的特点，开发《农村居家护理服务手册》，培训家庭照护者8000人次，建立“护士-村医-家属”联动照护模式，使农村失能老人居家护理覆盖率从42%提升至65%。

（五）以权益维护凝聚力量，提升护士职业归属感

面对护士工作压力大、职业发展通道有限等问题，协会进一步强化会员服务职能。一方面，建立“护士权益保障