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2026年公交公司安全生产工作计划

2026年公交公司将始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，把安全生产工作摆在首要位置，强化红线意识和底线思维，全面落实安全生产责任制，深入排查治理安全隐患，加强安全宣传教育，提升应急处置能力，确保公司安全生产形势持续稳定向好，为广大市民提供安全、便捷、舒适的公交出行服务。以下是的详细内容：

一、落实安全生产责任

1.明确安全责任分工

-进一步明确公司各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。明确各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责；驾驶员、调度员、维修工等岗位人员要严格按照操作规程和安全制度进行作业，确保自身和他人的安全。

-建立健全安全生产责任考核机制，将安全生产工作纳入公司绩效考核体系，加大安全考核权重，对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对安全工作不力的部门和个人进行问责和处罚。

2.加强安全管理机构建设

-充实安全管理部门人员力量，选拔具有丰富安全管理经验和专业知识的人员担任安全管理人员，确保安全管理工作的有效开展。

-加强安全管理人员的培训和学习，定期组织安全管理知识和技能培训，提高安全管理人员的业务水平和综合素质。

-完善安全管理规章制度，修订和完善公司安全生产管理制度、操作规程、应急预案等，确保各项安全工作有章可循、有法可依。

二、强化驾驶员安全管理

1.严格驾驶员准入制度

-制定严格的驾驶员招聘标准，要求驾驶员具备相应的驾驶证、从业资格证，且具有一定年限的安全驾驶经验，无重大交通事故记录。

-对应聘驾驶员进行严格的面试、笔试和实际操作考核，考核合格后方可录用。录用后，安排新驾驶员进行岗前培训，培训内容包括公司规章制度、安全操作规程、应急处置知识等，培训合格后才能上岗。

2.加强驾驶员日常安全教育培训

-制定详细的驾驶员安全教育培训计划，每月组织不少于一次的安全学习活动，学习内容包括交通安全法律法规、事故案例分析、安全驾驶技巧等。

-定期组织驾驶员进行应急演练，如火灾逃生演练、车辆故障应急处置演练等，提高驾驶员的应急处置能力。

-利用车载监控系统、GPS定位系统等科技手段，对驾驶员的驾驶行为进行实时监控，及时发现和纠正驾驶员的违规行为，如超速行驶、疲劳驾驶、违规变道等。对违规驾驶员进行批评教育和处罚，并安排专项培训，帮助其提高安全意识和驾驶技能。

3.关注驾驶员身心健康

-定期组织驾驶员进行身体健康检查，建立驾驶员健康档案，及时发现和治疗驾驶员的身体疾病。

-关注驾驶员的心理健康状况，为驾驶员提供心理咨询和疏导服务，缓解驾驶员的工作压力和心理负担。合理安排驾驶员的工作时间和休息时间，避免驾驶员疲劳驾驶。

三、加强车辆安全管理

1.做好车辆日常维护保养

-建立健全车辆维护保养制度，严格按照车辆制造商的要求和相关标准，定期对车辆进行维护保养。制定车辆维护保养计划，明确维护保养的项目、周期和责任人。

-加强对车辆维修车间的管理，规范维修作业流程，确保维修质量。维修人员要严格按照操作规程进行维修作业，使用合格的维修配件，对维修后的车辆进行严格的质量检验，确保车辆性能良好、安全可靠。

-加强对车辆日常检查，驾驶员在出车前、行车中、收车后要对车辆进行认真检查，重点检查车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等关键部位，发现问题及时报告和处理。

2.推进车辆更新换代

-根据公司发展规划和实际运营需求，制定车辆更新计划，逐步淘汰老旧车辆，购置安全性能好、环保节能的新型公交车。

-在车辆采购过程中，严格按照相关标准和程序进行选型、招标和采购，确保所购车辆符合国家安全技术标准和公司运营要求。

-加强对新购置车辆的验收和调试工作，组织专业人员对车辆进行全面检查和测试，确保车辆各项性能指标符合要求后才能投入运营。

3.运用科技手段提升车辆安全性能

-加大对科技设备的投入，在公交车上安装先进的安全设备，如防抱死制动系统（ABS）、电子稳定程序（ESP）、车道偏离预警系统、碰撞预警系统等，提高车辆的主动安全性能。

-完善车载监控系统，实现对车辆行驶状态、驾驶员行为、车厢内情况等的实时监控和记录。通过监控系统及时发现和处理安全隐患，为事故调查和处理提供有力证据。

-建立车辆安全管理信息系统，对车辆的运行数据、维护保养记录、事故信息等进行信息化管理，实现车辆安全管理的科学化、智能化。

四、优化运营安全管理

1.合理规划公交线路

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