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2025年学历类自考专业(法律)法律文书写作-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同中必须包含的条款不包括以下哪项？

A.劳动合同期限

B.工作内容与地点

C.劳动报酬与支付方式

D.社会保险缴纳基数

2、劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位离职，是否需要支付违约金？

A.需要，按月工资30%支付

B.需要，按月工资20%支付

C.不需要

D.需与单位协商

3、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时间限制

4、劳动争议仲裁委员会的管辖以何为准？

A.仲裁机构所在地

B.劳动合同履行地

C.当事人住所地

D.劳动争议发生地

5、下列哪项属于书面劳动合同必备条款？

A.劳动者紧急联系人

B.工作地点具体区域

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬调整机制

6、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可采取的救济方式不包括？

A.向劳动监察部门投诉

B.直接向法院起诉

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.要求用人单位支付拖欠工资的25%赔偿金

7、劳动争议仲裁申请书应当载明哪些事项？

A.当事人基本信息

B.仲裁请求和事实理由

C.证据清单及提交时间

D.仲裁委联系方式

8、试用期工资不得低于当地最低工资标准的比例？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

9、劳动争议仲裁裁决书生效后，劳动者对裁决不服的救济途径是？

A.向法院起诉

B.重新申请仲裁

C.向上一级仲裁委申诉

D.申请调解

10、用人单位与劳动者解除劳动合同，需提前30日书面通知的情况不包括？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者不能胜任工作且经培训无效

C.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化

D.用人单位因经营困难需裁员

11、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

12、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时间限制

13、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可要求补缴的是以下哪种保险？

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

14、劳动者解除劳动合同需提前通知的期限是多久？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

15、经济补偿金计算公式中，“N”代表什么？

A.工作年限

B.试用期年限

C.解除合同前的工龄

D.5年工龄

16、用人单位在解除劳动合同后未一次性支付经济补偿金的，每日应付金额是多少？

A.当地最低工资标准

B.补偿金总额的1%

C.补偿金总额的10%

D.当地月平均工资的1/3

17、劳动争议仲裁委员会的裁决书送达方式通常为哪种？

A.邮寄

B.现场送达

C.留置送达

D.电子送达

18、劳动者因工负伤医疗终结后，用人单位应支付一次性伤残补助金的年限是？

A.1-4年

B.5-10年

C.11-20年

D.根据伤残等级确定

19、劳动合同中“保守商业秘密”条款的有效期是多久？

A.合同终止后1年

B.合同终止后2年

C.合同终止后3年

D.永久有效

20、用人单位与劳动者解除劳动合同时，未提前30日通知的，需额外支付哪项补偿？

A.经济补偿金

B.赔偿金

C.工资

D.社保补缴

21、根据《劳动合同法》，劳动合同中必须包含的条款不包括以下哪项？

A.工资标准

B.劳动保护措施

C.社会保险缴纳方式

D.试用期期限

22、竞业限制期限不得超过劳动者离职后多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无上限

23、经济补偿金计算基数通常是员工哪一年的工资？

A.解除合同前12个月平均工资

B.上年度社平工资

C.解除合同当月工资

D.入职时约定工资

24、劳动争议仲裁申请时效为多久？

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

25、用人单位解除劳动合同需提前通知的最低时限是？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

26、解除劳动合同时，代通知金标准为劳动者上月工资的几倍？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.无标准

27、劳动仲裁申请书需向哪个机构提交？

A.劳动监察大队

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.当地社保局

28、劳动合同中试用期工资不得低于正式工资的多少比例？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

29、劳动者在仲裁中提交证据的时限是？

A.仲裁申请提交后15日内

B.仲裁庭通知举证后10日内

C.仲裁前自行提交

D.无