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培训机构疫情防控方案

在当前疫情防控常态化的背景下，培训机构作为人员相对密集的场所，其疫情防控工作的重要性不言而喻。为切实保障广大师生的生命安全和身体健康，维护正常的教学秩序，特制定本疫情防控方案。本方案旨在为培训机构提供一套系统、科学、可操作的防控指引，力求将疫情风险降到最低。

一、组织领导与责任体系构建

疫情防控工作绝非一人一事之功，必须建立健全组织领导体系，明确各方责任，形成齐抓共管的工作格局。

首先，应成立由机构主要负责人任组长的疫情防控工作领导小组，全面统筹协调防控工作。小组成员应包括教学、行政、后勤等各部门负责人，确保信息畅通，决策高效。明确领导小组的核心职责：制定和完善防控方案、组织协调各项防控措施的落实、监督检查执行情况、及时处置突发情况。

其次，要严格落实“四方责任”，即机构主体责任、部门监管责任、员工岗位责任和学员个人防护责任。将防控责任细化分解到每个部门、每个岗位、每位员工，签订责任书，确保人人有责、守土有责。例如，教学部门负责人需关注教师与学员的健康状况及课堂防控措施；后勤部门则需承担起物资保障、环境消杀等关键任务。

二、日常预防与准备工作

“预防为主”是疫情防控的核心策略，日常的细致准备是打赢这场持久战的基础。

（一）健康监测与管理

建立健全员工和学员的健康监测机制。员工每日上岗前需进行健康自查，如出现发热、咳嗽等可疑症状，应立即就医并报告，不带病工作。对于学员，应倡导家长配合，每日上学前测量体温，如身体不适则居家休息，并及时告知机构。有条件的机构可建立电子化健康档案，动态掌握师生健康状况。

（二）场所清洁与消毒

教学场所、办公区域、卫生间、电梯等公共区域及高频接触物体表面（如门把手、桌椅、楼梯扶手、教具等）应进行定期清洁和消毒。消毒工作应指定专人负责，确保频次和效果，并做好记录。保持室内空气流通，每日通风换气次数不少于规定要求，必要时可采用机械排风。

（三）物资储备与管理

根据机构规模和人员数量，科学储备足量的疫情防控物资，包括口罩、一次性手套、洗手液、消毒液、体温枪、应急隔离所需物品等。建立物资台账，明确专人管理，确保物资充足、有效、安全存放，并做到定期检查和补充。

（四）健康宣教与培训

定期组织员工进行疫情防控知识和技能培训，包括个人防护、消毒方法、应急处置流程等，提高员工的防控意识和能力。通过宣传栏、微信群、家长会等多种形式，向学员和家长普及疫情防控知识，倡导科学佩戴口罩、勤洗手、常通风、保持社交距离等良好卫生习惯。

（五）应急演练

制定详细的疫情防控应急预案，并定期组织应急演练。演练应覆盖发现可疑病例、启动应急响应、隔离、报告、消毒等关键环节，确保一旦发生突发情况，能够迅速、规范、有效地处置。

三、教学运营期间的防控管理

线下教学活动的恢复，意味着防控工作进入更为关键的阶段，需精细化管理每一个环节。

（一）学员入学管理

鼓励学员错峰、有序进入机构。在入口处设置测温点和临时隔离区，安排专人引导学员有序排队，保持安全距离。学员进入机构前需测量体温，体温正常方可进入，并进行手部清洁消毒。对于体温异常或有其他可疑症状的学员，应立即带至临时隔离区，并通知家长带其就医，同时做好记录。

（二）教学过程管理

合理安排教学班次和时间，避免学员过度集中。在条件允许的情况下，适当拉开学员座位间距。课堂上，鼓励教师采用线上互动与线下教学相结合的方式，减少近距离接触。提醒学员在咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮挡，并及时洗手。

（三）员工管理

加强对员工的健康管理，鼓励员工保持良好的个人卫生习惯。员工在工作期间应根据防控要求科学佩戴口罩，特别是在与学员近距离接触时。倡导员工尽量采用步行、自行车或私家车通勤，减少公共交通出行。

（四）餐饮与后勤保障

若机构提供餐饮服务，应严格遵守食品安全管理规定。鼓励学员自带餐具，实行错峰就餐，避免聚集。加强对食堂从业人员的健康监测和管理，确保其持有效健康证明上岗。

四、应急处置机制

一旦发生疑似疫情情况，必须迅速响应，果断处置，防止事态扩大。

（一）病例报告与隔离

当发现员工或学员出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛等新冠相关症状时，应立即将其带至临时隔离区进行隔离，并第一时间报告机构疫情防控领导小组和当地疾控部门及教育主管部门。同时，尽快联系其家属或家长，安排就医。

（二）密切接触者追踪与管理

在疾控部门指导下，及时排查密切接触者，并按要求配合做好相关人员的隔离观察、健康监测等工作。

（三）疫点消毒与场所管控

对疑似病例或确诊病例停留过的场所、接触过的物品，应立即进行全面、彻底的终末消毒。根据疫情情况和疾控部门建议，决定是否暂停部分或全部线下教学活动，并及时向社会和家长公告。

五、监督检查与持续改进

疫情防控是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈，持续改进。

机构疫情防