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第一章员工福利管理概述：构建企业人才竞争力的基石;01;第1页：引言——员工福利的变革时代;第2页：分析——福利成本与员工感知的错位现象;第3页：论证——构建科学福利体系的四大支柱;第4页：总结与行动——福利管理的落地路线图;02;第5页：引言——某制造企业因社保违规引发的连锁危机;第6页：分析——法定福利的“灰色地带”风险地图;第7页：论证——构建合规型福利管理的五大策略;第8页：总结与行动——法定福利管理的持续改进机制;第10页：分析——补充福利的“供需错配”数据透视;第11页：论证——补充福利的“金字塔
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