原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政部长面试题(某世界500强集团)题库应答技巧
面试问答题（共20题）
第一题：
关于行政管理中的效率与效益的关系，谈谈你的看法。
答案指南
题目分析：
这个问题涉及行政管理的核心原则之一——效率与效益。面试者需要展示对理论知识的理解和实际工作的考量能力。
答题框架：
定义解释：首先定义效率和效益，并解释两者在行政管理中的具体含义。
重要性阐述：
效率：注重资源的使用和流程的优化改进，目的是最短时间内完成工作。
效益：则强调达到预期效果和目标的质量，关注产出和成果的质量而不是数量。
关系解释：
效率是手段，而效益是目标：工作流程的效率提高是为了最终实现项目的效益。
高效操作可以被量化，而效益
文档评论（0）