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2026年安全管理提示的方案

为全面贯彻落实安全生产相关法律法规及上级工作部署，进一步强化全员安全生产意识，精准防范化解各环节安全风险，通过系统化、常态化、精准化的安全管理提示，推动安全管理要求入脑入心、落地见效，保障单位生产经营（或工作开展）安全稳定，结合本单位实际情况，特制定本方案。本方案适用于2026年度单位内部所有部门、岗位员工及进入单位区域的外来人员的安全管理提示工作。

一、指导思想与工作目标

（一）指导思想。以习近平总书记关于安全生产的重要论述为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，立足单位安全管理实际，以“精准提示、提前预警、强化防控”为核心，构建覆盖全员、全流程、全场景的安全管理提示体系，通过多样化提示渠道、针对性提示内容，提升安全提示的实效性，推动安全管理从“被动处置”向“主动预防”转变。

（二）工作目标。

1.提示覆盖全到位：安全管理提示覆盖单位所有部门、岗位及生产经营（工作）全流程，关键风险环节提示覆盖率100%，员工安全提示知晓率100%。

2.内容精准全适配：安全提示内容贴合岗位实际、风险特点及季节变化，针对性、预警性强，能够精准解决各环节安全管理薄弱点。

3.渠道畅通全高效：构建多维度、立体化安全提示传递渠道，确保提示信息及时、准确传递至每一位员工及相关外来人员，传递及时率100%。

4.意识提升全显著：通过常态化安全提示，全员安全生产意识显著增强，违规操作行为明显减少，安全隐患发生率同比下降[XX]%，实现全年安全事故零目标。

二、组织机构与职责分工

成立2026年安全管理提示工作小组，统筹推进安全管理提示各项工作，明确各级岗位职责，确保提示工作有序开展。

（一）工作小组组成。组长由单位主要负责人担任，副组长由分管安全生产负责人担任，成员由安全生产管理部门、各职能部门负责人、各班组负责人及安全专员组成。

（二）核心职责。

1.组长：全面负责安全管理提示工作，审定安全管理提示方案、重大提示内容及保障措施；统筹协调资源，监督各项工作落实；定期听取工作汇报，解决工作中的重大问题。

2.副组长：协助组长开展工作，分管具体领域安全提示工作；督促分管部门落实安全提示职责，审核提示内容；协调解决工作中的具体问题，指导各部门开展提示工作。

3.各成员岗位职责：

（1）安全生产管理部门：牵头负责安全管理提示日常工作；制定年度安全提示工作计划及重点提示清单；审核各部门提交的提示内容；统筹搭建安全提示传递渠道；监督检查各部门安全提示落实情况；收集汇总提示工作反馈信息，优化提示方案。

（2）各职能部门负责人：作为本部门安全提示工作第一责任人，负责组织本部门结合业务特点梳理安全风险点，制定针对性提示内容；组织本部门员工学习安全提示信息，确保全员知晓；及时向安全生产管理部门反馈提示工作效果及改进建议。

（3）各班组负责人：负责本班组日常安全提示工作，每日开展班前安全提示、班中安全预警、班后安全总结；针对班组作业环节风险，精准传递安全提示信息；督促班组员工落实提示要求，纠正违规行为；收集班组员工对安全提示的意见建议，及时上报。

（4）安全专员：协助安全生产管理部门开展安全提示内容梳理、渠道维护等工作；定期检查各区域安全提示标识、公告等是否完好有效；参与安全提示效果评估，提出优化措施；及时收集各类安全风险信息，协助更新提示内容。

（5）岗位员工：主动学习并遵守安全管理提示要求，将提示内容融入岗位操作；发现岗位新增风险或提示内容不完善时，及时向班组负责人或安全专员反馈；积极参与安全提示相关培训及演练活动。

（6）后勤保障部门：负责安全提示所需物资（如提示牌、宣传栏、电子显示屏等）的采购、制作与维护；保障安全提示传递渠道（如内部办公系统、微信群等）的正常运行；协助布置各类安全提示场景。

三、安全管理提示内容体系

结合单位生产经营（工作）特点，按“通用提示+岗位专项提示+季节/时段专项提示+应急预警提示”四类构建安全管理提示内容体系，确保提示内容全面、精准、实用。

（一）通用安全提示。适用于全体员工及外来人员，内容涵盖：安全生产法律法规核心要求；单位安全管理基本制度（如出入管理、动火作业管理、用电安全管理等）；通用安全行为规范（如正确佩戴个人防护用品、严禁违规操作、保持消防通道畅通等）；紧急疏散路线及应急联系方式；常见安全隐患识别方法等。

（二）岗位专项安全提示。针对不同岗位特点制定，内容聚焦岗位核心风险：

1.生产操作岗位：设备操作规程关键要点；设备运行异常识别与处置提示；作业过程中风险防控措施（如高空作业、有限空间作业、带电作业等安全注意事项）；作业现场安全防护要求等。

2.管理岗位：分管领域安全管理责任提示；安全检查重点内容提示；员工安全培训及教育要求提示；应急处置协调配合要点等。

3.后勤服务