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2025年专升本专升本劳动法试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共10分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。）

1.根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；36

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中约定试用期的最长时限，适用于（）的劳动合同。

A.以完成一定工作任务为期限的

B.无固定期限

C.固定期限一年以上不满三年的

D.以完成一定工作任务为期限，或者固定期限不满三个月的

3.用人单位单方解除劳动合同，未按照《劳动合同法》规定提前通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。

A.解除劳动合同，并支付经济补偿

B.拒绝，并说明理由

C.依法继续履行劳动合同

D.与劳动者协商变更解除方式

4.下列关于竞业限制的表述，正确的是（）。

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.竞业限制的约定不得同时约定解除或者终止劳动合同的经济补偿

C.竞业限制的期限由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过三年

D.用人单位未在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，竞业限制协议自动解除

5.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当（）。

A.继续安排原工作

B.解除劳动合同，支付经济补偿

C.改变工作岗位，并降低工资

D.安排培训后，要求其恢复原工作

6.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担（）。

A.惩罚责任

B.行政责任

C.民事赔偿责任

D.刑事责任

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.下列关于集体合同与劳动合同关系的表述，错误的是（）。

A.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

B.劳动合同约定内容与集体合同不一致的，适用集体合同规定

C.集体合同是劳动关系的基准

D.任何情况下，集体合同都必须优于劳动合同

9.用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，这是（）原则的体现。

A.公平原则

B.自愿原则

C.强制原则

D.互助原则

10.对用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害事故，应当承担责任的主体是（）。

A.用人单位

B.用人单位负责人

C.相关直接责任人

D.用人单位和直接责任人共同

二、多项选择题（每题2分，共10分。下列每小题备选答案中，有两个或两个以上是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题后的括号内。多选、少选或错选均不得分。）

1.劳动合同应当以书面形式订立的情况包括（）。

A.固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.非全日制用工

D.无固定期限劳动合同

2.用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

3.我国《劳动法》规定的法定休假日包括（）。

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.国庆节

4.社会保险制度的主要功能有（）。

A.赋予劳动者基本生活保障

B.减轻用人单位的负担

C.促进社会公平

D.防止和减少社会风险

5.劳动争议的处理原则包括（）。

A.依法原则

B.及时处理原则

C.纠纷解决优先调解原则

D.独立审判原则

三、判断题（每题1分，共10分。请将你认为正确的命题填“√”，错误的命题填“×”。）

1.劳动合同期限三个月以上不