应届毕业生培训方案学习课件.pptxVIP

模板应届毕业生培训方案

*目录Contents培训目的培训形式培训流程培训课程考核评估培训费用

*关于本方案按照与公司签订的三方协议，2012年7月将有2名博士，23名高分子材料硕士生，31个高分子材料本科生，3名财务类硕士生，3名管理类硕士生入职公司。上述人员皆为应届毕业生。实际报道人数可能有所差别。为了给应届毕业生培训工作提供指导，特制定本方案。本方案以技术类毕业生为主体对象制定，财务类、管理类毕业生除岗位培训内容不同，其余内容大致一致。

*培训目的让其了解企业的职业发展通道，展示公司的发展潜力及人才理念，提升应届生与公司共同成长的意愿。通过培训加快应届毕业生从“学生”到“职业人士”的身份转变。提升职业化意识与职业技能。1243

*培训形式知识类课堂讲授岗位实操自学技能岗位实习岗位轮岗研究实验态度拓展训练课堂讲授座谈交流文体活动

*培训流程入职培训拓展培训专业知识、技能培训职业化培训岗位实习考核评估

*培训课程入职培训公司简介企业文化规章制度保密意识军事训练入职培训由人力资源部组织实施，时间3天左右，其中1天课堂学习，2天军事训练。

*培训课程拓展训练军事训练团队游戏沟通游戏合作游戏胜利之墙拓展培训由人力资源部联合外部专业培训机构组织实施，时间2天1夜。主要培养纪律意识、团队意识、合作意识、沟通意识等。

*培训课程专业知识部门认知隔膜行业知识隔膜基础知识专业类岗位专业知识技能培训由用人部门组织实施。财务类、管理类实习生专业知识培训按岗位要求实施。

*培训课程职业化训练自我认知与定位时间管理压力与情绪管理有效沟通职业道德职业化训练由人力资源部组织协调实施。

*培训课程产线实习原料机理生产工艺生产设备品质检测实验研究产线实习由工程技术中心按材料和加工两个专业统筹安排，本科生：12个月，研究生：6个月。在轮岗时应特别注意知识产权保密。

*考核与评估技能类培训知识类培训采用笔试方式考核态度类培训知识类培训技能类培训采用实际操作及工作评定、资格评定等考评态度类培训采用工作述职、导师评鉴，360考核等方式考评

*培训费用80000元（含交通、住宿、餐费、培训费等）外训费用20000元（含教材开发费、导师津贴、课酬、资料书籍等费用）内训费用

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HappyMother’sDay5.12感恩母亲节二年三班

母亲节的由来感悟母爱感恩父母可怜天下父母心班级讨论班主任寄语010203040506目录contents

母亲节的由来01

古代母亲节古代母亲节起源于希腊，古希腊人在这一天向希腊神话中的众神之母赫拉致敬。在17世纪中叶，母亲节流传到英国，英国人把封斋期的第四个星期天作为母亲节。在这一天里，出门在外的年青人将回到家中，给他们的母亲带上一些小礼物。

现代意义上的母亲节现代意义上的母亲节起源于美国，由Ms.Jarvis（1864－1948）发起，她终身未婚，一直陪伴在她母亲身边，她母亲于1905年去世,Ms.Jarvis悲痛欲绝，两年后Ms.Jarvis和她的朋友开始写信给有影响的部长、商人、议员来寻求支持，以便让母亲节成为一个法定的节日.Ms.Jarvis认为子女经常忽视了对母亲的感情，她希望母亲节能够让人多想一想母亲为家庭所付出的一切。

第一个母亲节第一个母亲节于1908年5月10日在西弗吉尼亚和宾夕法尼亚州举行，在这次节日里，康乃馨被选中为献给母亲的花，并以此流传下来。1914年，美国国会通过了一份议案，将每年5月的第二个星期天作为法定的母亲节。母亲节从此在世界各地流传开来！

母亲之花-康乃馨在纤细青翠的花茎上，开出鲜艳美丽的花朵，花瓣紧凑而不易凋落，叶片秀长而不易卷曲，花朵雍容富丽，姿态高雅别致，色彩绚丽娇艳，更有那诱人的浓郁香气，甜醇幽雅，使人目迷心醉，这就是在母亲节赠给母亲的鲜花——康乃馨。1934年的5月，美国首次发行母亲节纪念邮票，邮票上一位慈祥的母亲，双手放在膝上，欣喜地看着前面的花瓶中一束鲜艳美丽的康乃馨。随着邮票的传播，在许多人的心目中把母亲节与康乃馨联系起来，康乃馨便成了象征母爱之花，受到人们的敬重。康乃馨与母亲节便联系在一起了。人们把思念母亲、孝敬母亲的感情，寄托于康乃馨上，康乃馨也成为了赠送母亲不可缺少的珍贵礼品。一枝康乃馨，一句“妈妈，您辛苦了！”请别忘了在这一天，让母亲昔日失去光泽的脸上绽开幸福的笑容！

感悟母爱02

游子吟慈母手中线，游子身上衣；临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖？[唐]孟郊【注释】这首诗以歌颂伟大的母爱而著称。它从母亲为即将离家远游