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2025年服装店保证书(2篇)

目录

第1篇服装店长的保证书

第2篇服装店员保证书

第1篇服装店长的保证书

服装店长的保证书范本

我自愿加入店长群，自愿参加的店长培训课程，并履行我的责任：

1、认真听课，提高管理技能，不随意迟到旷课

2、在群里不发带有负面影响的信息

3、课业结束后，服从能创公司的对应职介安排

4、到店后，不受负面传言影响，用我的改变去改变店铺现状，用我的影响去影响员工，用我的行动带动员工。

5、在有限的条件下做好本职工作，不抱怨，多找解决问题的方法

6、接纳他人的缺点，试岗工作认真完成，试岗时间确保两个月以上

7、有问题找团队，工作中出现的问题无法解决及时反应给能创团队，取得团队成员及老师的及时帮助、及时解决工作中间出现的问题。

8、我的成长来源于能创，我自愿为我的能创团队做我应该做的工作；随时为能创团队介绍有发展潜能的人员加入能创店长培训群。

9、未经培训的人员绝不私自拉入能创店长群

10、崇尚职业道德，不做有害于能创的事情，做好本职工作。

我的工作就是改变现状!在有限的条件下做好本职工作！

感恩批评引导我的人！感恩我的能创团队！

感恩所有帮助过我的人！

我的口号是；

我要学习--思考--再学习--再思考--加运营

不高估我自己的现在！也绝不低估我自己的将来！我一定要成功！

承诺人：

第2篇服装店员保证书

关于服装店员保证书

一、前言

1）聘任岗位：＿＿＿＿商场店长

2）受聘人：＿＿＿＿工作地点：＿＿＿＿

3）直接上级：商务部主管

4）直接下级：营业员

5）工作范围：负责专柜的销售管理，协助经理完成本专柜的销售任务。

二、岗位责任

1）对本店铺及所管辖员工的销售任务及出勤情况完全负责。

2）对本店铺的帐务及货品安全负责；

3）对本店货品品种，价格、款式，货号、规格、销售、库存等情况负责；

4）对销售信息掌握的及时性和反馈的实效性负责；

5）对合理安排员工的工作，并进行及时的跟踪检查、培训、指导，和向上级反馈负责；

6）对处理顾客退货，换货及投诉等事宜负责；

7）对做好员工政治思想，鼓舞士气，带动销售并完成任务负责；

8）对公司的组织实施调价，促销等活动开展负责；

9）对店内货品陈列及货品的质量管理负有领导责任；

10）对做好与上级部门和其他有关部门协调，沟通及领导安排的工作负责；

11）对店面团订信息的收集，并及时反馈给上级主管和有关部门负责。

三、权利

1）对本店员工的招聘有参与权并对货品行驶管理权；

2）对店面的费用有申请和使用权；

3）对店面的员工的工作业绩有考核权，并根据业绩和表现恶劣的员工对其有建议辞退权；

4）行驶对员工日常工作协调、考勤、劳动纪律的管理处罚权（有权对予员工50元以内的处罚）；

5）对店面的环境卫生、货品布局、商品陈列等有管理权；

6）有权对销售和管理更加合理化，提出建议；

7）有权拒收有质量问题的货品并可参与店面之间货品的调换；

8）根据货品的销售情况，有权提出商场的特卖和补充货源权；

9）对店内突发事件有应急处理权；

10）对八折以上商品有再进行打九折的权利。

四、薪资构成

底薪＋销售提成＋工龄工资＋全勤奖＋业务提成＋业务信息提成＋半年考核排名奖＋全年考核排名奖＋管理奖

1）底薪1000元/月每月休假二天（带薪）

2）销售提成：销售提成＝当月实际销售额x1.5％（按班平均分配）

3)工龄工资：100元/月；150元/月；200元/月

要求：正式转正入店长职

满一年（月对月）：每月100元

满二年（月对月）：每月150元

满三年（月对月）：每月200元

发放时间：每月发放

4）全勤奖：（没人每月100元，每月发放）

要求：除公司规定的公休假以外，每月无迟到、无请假、无早退

五、业务提成

1）销售价在7.5折以下，货款不允许交款台（按内购计算，记入本月专柜销售并参加商场排名）；

2）5件以上规定为团订批发，