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2025年山西晋冶岩土工程测试有限公司公开招聘工程质量检测人才的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的工作人员，试用期是12个月。

2、对非领导公务员进行考核是我国公务员制度的重要内容。下列关于非领导公务员的考核，说法错误的是（）。

A.对非领导公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是政治素质和工作实绩

B.非领导公务员定期考核的结果是其调整公务员职务、级别、工资以及对其进行奖励、培训、辞退的依据

C.某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评

D.非领导公务员应该接受平时考核

【答案】：C

【解析】对非领导公务员进行考核是公务员制度重要组成部分，以下对各说法正误进行分析。考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面，且重点是政治素质和工作实绩。政治素质体现公务员立场、态度，工作实绩反映工作成果，这一规定有助于全面、重点突出地评价公务员，该说法正确。定期考核结果在公务员管理中具有重要作用，是调整职务、级别、工资，以及进行奖励、培训、辞退的依据。这样能使考核与公务员切身利益挂钩，激励其积极工作、提升能力，此说法无误。当非领导公务员定期考核结果为不称职时，应书面通知本人。因为考核结果涉及公务员切身利益，书面通知能保证信息准确传达，使其清楚知晓考核情况及原因，便于其进行申诉等，而口头通知不符合规定，该说法错误。平时考核作为公务员考核的重要方式，有助于及时了解公务员日常工作表现、工作态度和工作能力，能为定期考核提供详实资料和依据，所以非领导公务员应接受平时考核，该说法正确。综上，答案选说法错误的，即某非领导公务员定期考核结果为不称职，其直接领导在部门会议上口头通知考核结果，并代表组织对其进行了口头批评这一表述。

3、商品首先表现为凭借自身有用性满足人的某种需要的物，商品的使用价值是由它的（）决定的。

A.社会生产关系

B.自然属性

C.社会属性

D.交换价值

【答案】：B

【解析】本题可依据商品使用价值的决定因素来逐一分析各个描述。商品的使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性。它是商品的自然属性，这是由商品自身所具有的物理、化学等自然性质决定的。比如，粮食可以充饥，是因为粮食本身含有人体所需的营养物质；衣服可以保暖，是由制作衣服的布料等自然属性决定的。社会生产关系是人们在物质资料的生产过程中形成的社会关系，它主要涉及生产资料所有制、人们在生产中的地位和相互关系以及产品分配等方面，并不直接决定商品的使用价值。商品的社会属性是指商品的价值，价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，它体现的是商品生产者之间的社会关系，而不是使用价值的决定因素。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系，它是价值的表现形式，而不是决定商品使用价值的因素。综上，商品的使用价值是由它的自然属性决定的。

4、《几何原本》作为欧洲数学的基础，其作者是（）。

A.欧几里得

B.毕达哥拉斯

C.高斯

D.阿基米德

【答案】：A

【解析】该题考查《几何原本》的作者。《几何原本》是古希腊数学家欧几里得所著的一部数学巨著，它系统地总结了古代劳动人民和学者们在实践和思考中获得的几何知识，是欧洲数学的基础。毕达哥拉斯是古希腊数学家、哲学家，他最大的贡献是发现了勾股定理。高斯是德国著名数学家、物理学家、天文学家、几何学家，有“数学王子”的美誉，他在数论、代数、统计、分析、微分几何等领域都有重大贡献。阿基米德是伟大的古希腊哲学家、百科式科学家、数学家、物理学家、力学家，享有“力学之父”的美称，他发现了浮力原理、杠杆原理等。所以本题正确答案是欧几里得。

5、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人实施严重危害社会的犯罪行为的（）。

A.不承担刑事责任

B.应当承担完全的刑事责任

C.应当承担刑事责任，但是应当从轻或者减轻处罚

D.应当承担刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定，尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。尚未完全丧失辨认或控制能力意味着其仍具备一定的认知和控制能力，所以要承担刑事责任，但因其精神状态存在一定问题，辨认和控制能力受限，相较于正常人犯罪在量刑上可以从轻或者减轻处罚。因此，正确表述是应当承担刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。

6、企业旨在为绝大多数人提供