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2025年事业单位工勤技能-北京-北京行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员考核中，下列哪项属于职业道德的基本要求？

A.追求个人利益最大化

B.遵守工作纪律，保守工作秘密

C.仅完成领导交办的任务

D.优先处理私人事务

2、北京市行政岗位工勤人员在办公区域发现安全隐患时，最恰当的做法是？

A.立即自行处理，无需上报

B.记录后等待定期检查时反映

C.及时上报主管部门并做好警示

D.忽略小隐患，避免小题大做

3、下列哪项行为符合事业单位工勤人员的服务规范？

A.对来访群众态度冷漠，言语生硬

B.工作时间随意离岗聊天

C.着装整洁，礼貌接待办事人员

D.推诿不属于本职范围的咨询

4、工勤技能人员年度考核的主要内容包括？

A.出勤天数和加班时长

B.德、能、勤、绩、廉

C.个人学历和职称等级

D.与同事的人际关系

5、在公共行政办公场所，工勤人员进行清洁作业时应优先考虑？

A.清洁速度和效率

B.使用最便宜的清洁剂

C.不影响他人正常办公

D.选择午休时间完成所有任务

6、下列哪项属于工勤人员岗位职责的范畴？

A.制定单位年度预算方案

B.参与干部选拔任用讨论

C.维护办公设备正常运行

D.签发单位对外红头文件

7、工勤人员参加职业技能等级认定，五级（初级工）的申报条件通常要求？

A.具备高级工程师职称

B.从事本职业工作满一定年限或完成培训

C.拥有硕士以上学历

D.曾获市级以上劳动模范称号

8、下列行为中，体现节约型机关建设要求的是？

A.长时间开启无人办公室照明

B.单面打印大量非保密文件

C.下班前关闭电脑和空调电源

D.频繁更换完好的办公家具

9、工勤人员在工作中接到非本职范围的紧急求助时，正确的做法是？

A.直接拒绝并离开现场

B.立即自行处理，不报告

C.判断情况后及时报告并协助

D.等待上级指令后再行动

10、下列哪项是北京市工勤技能岗位常见的考核方式？

A.网络投票评选

B.领导个人推荐

C.理论考试与实操考核结合

D.社会舆论测评

11、事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）的岗位等级代码通常为？

A.5级

B.4级

C.3级

D.2级

12、北京市行政岗位工勤人员年度考核结果中，不包括下列哪一项？

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.良好

13、下列哪项属于工勤技能人员岗位职责的基本原则？

A.以科研创新为核心

B.以服务保障为中心

C.以行政决策为主导

D.以教学授课为重点

14、工勤人员参加职业技能等级认定，报名条件之一是？

A.必须具有本科学历

B.需取得上一级证书满3年

C.累计从事本职业工作满1年

D.必须由单位领导推荐

15、下列哪项不属于北京市事业单位工勤岗位常见工种？

A.水电工

B.食堂服务员

C.行政执法员

D.保洁员

16、工勤人员在岗期间应遵守的职业道德核心是？

A.勇于创新、追求卓越

B.爱岗敬业、服务为本

C.权责明确、依法行政

D.学术严谨、教书育人

17、事业单位工勤技能岗位设置的基本依据是？

A.单位领导个人意见

B.实际工作需要和编制规定

C.员工个人申请意愿

D.社会舆论评价

18、工勤人员参加继续教育的主要目的是？

A.提高行政决策能力

B.提升专业技能和服务水平

C.获得硕士或博士学位

D.转岗为管理人员

19、下列关于工勤人员年度考核的说法，正确的是？

A.考核结果不影响工资调整

B.连续两年不合格可被解聘

C.考核由职工投票决定

D.仅考核出勤情况

20、北京市工勤技能人员职业技能等级证书由哪个部门颁发？

A.市教育委员会

B.市人力资源和社会保障局

C.市财政局

D.市总工会

21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核的方式进行？

A．具有博士学位的人员

B．具有高级专业技术职务的人员

C．国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等情形

D．具有硕士研究生学历的人员

22、在行政管理工作中，下列哪项属于行政行为的特征？

A．平等性

B．有偿性

C．单方意志性

D．自愿性

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴？

A．设备维护与保养

B．文件起草与政策制定

C．办公环境保洁

D．车辆驾驶与管理

24、北京市事业单位工勤技能人员年度考核结果分为几个等次？

A．合格、不合格两个等次

B．优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

C．优秀、良好、合格、不合格四个等次

D