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河南电大《管理心理学概论》教学考一体化网考形考作业试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理心理学的研究对象是什么？()

A.管理者的个人特质

B.组织结构

C.管理过程中的心理现象

D.组织文化

2.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.行为主义理论

3.领导者使用最多的领导风格是什么？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变通型领导

4.群体动力学的核心概念是什么？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体凝聚力

D.群体目标

5.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.薪酬福利

C.组织文化

D.个人兴趣

6.冲突管理中，以下哪种方法最注重保持和谐关系？()

A.竞争策略

B.合作策略

C.避免策略

D.强制策略

7.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的能力

B.团队目标

C.组织结构

D.团队成员的个性

8.以下哪项不是心理压力的来源？()

A.工作压力

B.生活压力

C.环境压力

D.心理素质

9.以下哪项不是心理辅导的目标？()

A.提高心理素质

B.改善人际关系

C.促进个人成长

D.增加工作收入

10.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.目标导向

B.价值观

C.规范

D.组织结构

二、多选题(共5题)

11.管理心理学研究的主要内容有哪些？()

A.个体心理

B.组织心理

C.领导心理

D.团体心理

E.激励理论

12.以下哪些因素会影响员工的士气？()

A.工作满意度

B.工作条件

C.薪酬福利

D.组织结构

E.个人能力

13.领导风格可以分为哪些类型？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变通型领导

E.魅力型领导

14.团队建设的关键要素有哪些？()

A.团队目标

B.团队成员的信任

C.团队沟通

D.团队规范

E.团队领导

15.以下哪些是影响员工离职率的因素？()

A.薪酬福利

B.工作环境

C.组织文化

D.职业发展机会

E.个人价值观

三、填空题(共5题)

16.管理心理学的研究对象是管理过程中的心理现象，包括个体、群体和组织在管理活动中的哪些规律？

17.激励理论中的需求层次理论由谁提出？

18.在领导风格中，专制型领导的特点是领导决策由谁做出？

19.团队建设中的关键要素之一是团队沟通，有效的沟通可以增强团队的哪些方面？

20.组织文化中，价值观是组织成员在行为和决策上共同遵循的哪些准则？

四、判断题(共5题)

21.激励理论中的期望理论认为，员工的行为取决于对结果的期望和结果的效价。()

A.正确B.错误

22.领导风格中的放任型领导风格对团队绩效有显著的正面影响。()

A.正确B.错误

23.群体凝聚力越高，群体内部的冲突就越少。()

A.正确B.错误

24.心理辅导的主要目的是帮助个体解决工作和生活中的所有问题。()

A.正确B.错误

25.组织结构的设计对员工的工作满意度和绩效没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明激励理论在管理中的应用及其重要性。

27.试述领导风格对团队绩效的影响。

28.如何理解组织文化对员工行为的影响？

29.在团队建设中，如何提升团队凝聚力？

30.在心理辅导过程中，如何处理求助者的隐私问题？

河南电大《管理心理学概论》教学考一体化网考形考作业试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理心理学主要研究管理过程中的心理现象，包括个体、群体和组织在管理活动中的心理行为规律。

2.【答案】D

【解析】行为主义理论属于行为科学范畴，而非激励理论。激励理论主要关注如何通过外部因素来影响个体行为。

3.【答案】B

【解析】民主型领导是指领导者鼓励下属参与决策，这种领导风格被认为是最有效的领导风格之一。

4.【答案】C

【解析】群体凝聚力是群体动力学的核心概念，它指的是群体成员之间的相互吸引力和归属感。

5.【答案】D

【解析】个人兴趣虽然对员工的工作态度有影响，但不是直接影响工作满意