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北京理工大学《管理心理学》在线作业

试卷总分:100得分：100

一、单选题(共20道试题，共40分)

1.心理技术学研究的基本方向是()。

A.解决人与人之间的沟通问题

B.解决人员组织的沟通问题

C.解决人适应机器问题

D.解决领导者与被领导者的关系问题

2.管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？()

A.四分图理论

B.管理方格理论

C.特质理论

D.权变理论

3.斯洛认为，人类需要的最高层次是()。

A安.全需要

B■社交需要

C.自我实现需要

D.尊重需要

4.在知觉对象的组合中，分散的对象包围着一个空间，容易被知觉为一个整

体，这符合知觉的什么原则？()

A■接近性原则

B.相似性原则

C.连续性原则

D.闭锁性原则

5.在日常的不做人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划的直接观察组

织中人的行为的研究方法，称为()。

A.调查法

B.测验法

C.观察法

D.实验法

6.名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于()。

A.生理需要

B.安全需要

C■社交需要

D.尊重需要

7.按塞利士的分类，其成员有某些共同的困扰，因此常显示出极端抑制的不

满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。

A.冷淡型

B.怪癖型

C.策略型

D.保守型

8.()把决策理解为仅仅是行动方案的最后选择。

A.广义决策

B.狭义决策

C.最狭义决策

D.最广义决策

9.在考虑组织结构设计时，对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工？”

的问题，提供答案的是下面哪个选项？()

A■工作专门化

B.部门化

C.命令链

D.控制跨度

10.组织结构设计的核心是()。

A.目标设置

B■结构设计

C.群体设计

D.个体工作设计

11.提出计算群体凝聚力公式的管理心理学家是()。

A.谢里夫

B.阿希

C.莱维特

D.多伊奇

12.在奥尔波特的价值观分类中，“重视权力的拥有及对他人的影响”属于下列

哪种()。

A.理论价值观

B.经济价值观

C.社会价值观

D.政治价值观

13.态度不能被直接观察到，只能通过对人的言论、表情和行为的观察，并进

行间接的分析、判断、推理才能了解，这是指态度的()。

A.社会性

B.指向性

C.习惯性

D.内隐性

14.青年工人、中年工人、老年工人，这些群体属于()。

A.大型群体

B.小型群体

C.假设群体

D■实际群体

15.下列属于刻板效应的是()。

A.“以貌取人”

B.“听其言、观其行而知其人”

C.“物以类聚，人以群分”

D.“因地制宜”

16.在相互作用分析中，以权威和优越感为标志，通常表现为统治、责骂和其

他专制作用的是下面的哪种自我状态()。

A.儿童自我状态

B.老年自我状态

C.成人自我状态

D.父母自我状态

17.提出“规范分析法”的管理心理学家是()。

A.谢里夫

B.皮尔尼克

C.阿希

D.勒温

18.凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于()。

A.假设群体

B.小型群体

C.大型群体

D参.照群体

19.关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心理学家？()

A.斯洛

B.亚当斯

C.弗隆姆

D.洛克

20.费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是()。

A.任务取向型

B.关系取向型

C.行为取向型

D.情感取向型

二、多选题(共20道试题，共40分)

21.在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众

对晚会的美好印象。这遵循的是什么原理()。

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板效应

D.晕轮效应

E.连续效应

22.知觉过程中遵循的原则有哪些？()

A■接近性原则

B对.比性原则

C.连续性原则

D.闭锁性原则

E.相似性原则

23.激励理论的基本类型大致可归纳为()。

A.单一型

B.综合型

C.过程型

D.状态型

E.内容型

24.研究领导的三类主要理论是()。

A特.质理论

B•决策理论

C.行为理论

D■组织理论

E权.变理论

25.“小道消息”的传播方式有()。

A.单串