2025年沈阳化工大学公开招聘高层次和急需紧缺人才备考题库带答案详解.docxVIP

2025年沈阳化工大学公开招聘高层次和急需紧缺人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年政府工作报告指出，“六保”是当年“六稳”工作的着力点，守住“六保”底线，就能稳住经济基本盘，以保促稳、稳中求进，就能为全面建设小康社会夯实基础。其中“六保”任务之首是（）。

A.保市场主体

B.保基本民生

C.保居民就业

D.保粮食能源安全

【答案】：C

【解析】2020年政府工作报告提出“六保”任务，即保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。在这“六保”任务中，保居民就业是首要任务。就业是民生之本，只有保障好居民就业，才能让居民有稳定的收入来源，进而保障基本民生。同时，居民有了收入才能进行消费，从而促进市场主体的正常运转，保障市场主体的生存和发展。如果就业无法保障，那么基本民生、市场主体等其他方面都会受到严重影响。粮食能源安全是经济社会稳定运行的基础，但并非“六保”之首。所以“六保”任务之首是保居民就业。

2、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定，工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来，该企业对这一奖励制度进行了调整，使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法，下列判断正确的是（）。

A.后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分

B.两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同

C.后者是对前者的改进，效果要比前者好

D.两者是完全不同的激励措施

【答案】：A

【解析】在激励理论中，正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生，而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度，这使得制度更偏向于惩罚导向，更多地关注未完成任务的负面情况，容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度，这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果，从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作，因为奖励的吸引力更大，所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想，原制度强调惩罚，改造后的制度强调正强化，激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化，能更好地激发员工积极性，是对原制度的改进，效果通常会比前者好，但不能绝对说效果就一定好，因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别，但也不是完全不同的激励措施，它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。

3、政府部门掌握着全社会（）以上的信息资源。

A.0.2

B.0.5

C.0.8

D.0.9

【答案】：C

【解析】政府部门在社会信息资源的掌握方面占据着极大的比重。在现代社会，政府在各个领域开展大量工作，产生并收集了海量的信息。从日常的行政管理、公共服务，到宏观的经济调控、社会治理等，涉及人口、经济、环境、文化等众多方面。经过长期的积累和整合，政府部门所掌握的信息资源超过了全社会的80%，也就是0.8。所以应选择0.8这个数值。

4、以下可以作为公务员M的需求（）。（此题目本身符合要求，无需改写）

A.购7万左右的车一辆

B.购50万左右的经济适用房一套

C.购6000左右的冰箱一台

D.50左右的望远镜一个

【答案】：D

【解析】本题可根据不同商品的价值大小以及公务员职业特点来判断哪个可作为公务员的需求。通常来说，公务员有着稳定的收入，但收入水平也处于一定范围之内，对于一些价值较高的物品购买需求，需要综合多方面因素考量。对于价值50万左右的经济适用房，虽然经济适用房有一定政策优惠，但50万也是一笔较大的开支，购买房子往往需要长时间的资金积累和稳定的经济来源支持，且购买房产涉及到诸多手续和复杂流程，一般不会是当下即可实现的简单需求，可能需要经过较长时间的规划和准备。价值7万左右的车，也是一笔不小的开支。购买汽车除了车本身价格，还涉及后续的保养、保险、加油等费用，对于公务员个体而言，这需要在具备一定经济基础上才会去考虑，并非简单直接的需求。价值6000左右的冰箱，相对房产和汽车来说，价格处于一个较为合理的区间。冰箱作为家庭常用的家电，在日常生活中有着实际的使用需求，公务员在正常的生活消费中，是有能力并且可能会有购买需求的。价值50左右的望远镜，价格较为低廉，虽然购买没有经济压力，但在公务员日常的工作和生活中，并非是普遍的、必需的需求。综上所述，可以作为公务员需求的是购买6000左右的冰箱一台。

5、《西游记》的作者是（）。

A.罗贯中

B.吴承恩

C.施耐