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2025年养老护理服务与老年慢病慢病管理服务人才队伍建设.docx

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    2025年养老护理服务与老年慢病慢病管理服务人才队伍建设参考模板

    一、2025年养老护理服务与老年慢病管理服务人才队伍建设

    1.1人才需求

    1.1.1养老护理服务人才

    1.1.2老年慢病管理服务人才

    1.2培养模式

    1.2.1校企合作

    1.2.2职业培训

    1.2.3继续教育

    1.3政策支持

    1.3.1加大财政投入

    1.3.2完善政策体系

    1.3.3加强行业监管

    二、养老护理服务与老年慢病管理服务人才队伍建设的现状与挑战

    2.1人才队伍现状

    2.1.1数量不足

    2.1.2结构不合理

    2.1.3素质参差不齐

    2.2挑战与问题

    2.2.1人才培养体系不完善

    2.2.

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