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本科护理管理试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.护理质量管理的基本原则不包括()
A.以患者为中心原则B.系统性原则C.动态性原则D.经济性原则
【答案】D
【解析】护理质量管理的基本原则包括以患者为中心原则、系统性原则、动态性原则和科学性原则,经济性原则不属于护理质量管理的基本原则。
2.护理文件记录的准确性要求不包括()
A.客观真实B.及时完整C.书写工整D.体现个人观点
【答案】D
【解析】护理文件记录的准确性要求包括客观真实、及时完整、书写工整和规范统一,体现个人观点不属于准确性要求。
3.护理人员职业核心能力不包括()
A.专业能力B.沟通能力C.管理能力D.创新能力
【答案】D
【解析】护理人员职业核心能力包括专业能力、沟通能力、管理能力和实践能力,创新能力不属于职业核心能力。
4.护理质量评价的基本方法是()
A.实地观察法B.问卷调查法C.访谈法D.统计分析法
【答案】D
【解析】护理质量评价的基本方法是统计分析法,通过数据统计和分析来评价护理质量。
5.护理人员继续教育的形式不包括()
A.在职培训B.脱产学习C.网络教育D.自学考试
【答案】D
【解析】护理人员继续教育的形式包括在职培训、脱产学习和网络教育,自学考试不属于继续教育的形式。
6.护理安全管理的核心是()
A.预防为主B.治疗为主C.监测为主D.疗效为主
【答案】A
【解析】护理安全管理的核心是预防为主,通过预防措施来降低护理风险。
7.护理人员职业道德的核心是()
A.爱国守法B.无私奉献C.敬业奉献D.服务社会
【答案】C
【解析】护理人员职业道德的核心是敬业奉献,要求护理人员热爱护理事业,尽职尽责。
8.护理人员沟通技巧中,最重要的是()
A.语言表达B.非语言表达C.情感沟通D.专业沟通
【答案】C
【解析】护理人员沟通技巧中,最重要的是情感沟通,通过情感沟通来建立良好的护患关系。
9.护理人员团队协作的核心是()
A.分工合作B.互相尊重C.互相理解D.互相帮助
【答案】B
【解析】护理人员团队协作的核心是互相尊重,通过互相尊重来建立和谐的团队关系。
10.护理人员职业发展的主要途径是()
A.在职培训B.脱产学习C.网络教育D.职业资格认证
【答案】D
【解析】护理人员职业发展的主要途径是职业资格认证,通过职业资格认证来提升职业能力。
二、多选题(每题2分,共10分)
1.护理质量管理的常用工具包括()
A.PDCA循环B.流程图C.控制图D.质量功能展开E.石川图
【答案】A、B、C、E
【解析】护理质量管理的常用工具包括PDCA循环、流程图、控制图和石川图,质量功能展开不属于常用工具。
2.护理文件记录的基本要求包括()
A.客观真实B.及时完整C.书写工整D.规范统一E.体现个人观点
【答案】A、B、C、D
【解析】护理文件记录的基本要求包括客观真实、及时完整、书写工整和规范统一,体现个人观点不属于基本要求。
3.护理人员职业核心能力包括()
A.专业能力B.沟通能力C.管理能力D.实践能力E.创新能力
【答案】A、B、C、D
【解析】护理人员职业核心能力包括专业能力、沟通能力、管理能力和实践能力,创新能力不属于职业核心能力。
4.护理质量评价的基本方法包括()
A.实地观察法B.问卷调查法C.访谈法D.统计分析法E.案例分析法
【答案】A、B、C、D
【解析】护理质量评价的基本方法包括实地观察法、问卷调查法、访谈法和统计分析法,案例分析法不属于基本方法。
5.护理人员继续教育的形式包括()
A.在职培训B.脱产学习C.网络教育D.自学考试E.职业培训
【答案】A、B、C、E
【解析】护理人员继续教育的形式包括在职培训、脱产学习、网络教育和职业培训,自学考试不属于继续教育的形式。
三、填空题(每题2分,共10分)
1.护理质量管理的目的是提高______,降低______。
【答案】护理质量;护理风险
2.护理文件记录的基本原则是______、______和______。
【答案】客观真实;及时完整;规范统一
3.护理人员职业核心能力包括______、______、______和______。
【答案】专业能力;沟通能力;管理能力;实践能力
4.护理质量评价的基本方法是______、______、______和______。
【答案】实地观察法;问卷调查法;访谈法;统计分析法
5.护理人员继续教育的形式包括______、______和______。
【答案】在职培训;脱产学习;网络教育
四、判断题(每题1分,共10分)
1.护理质量管理的基本原则是以患者为中心原则。()
【答案】(√)
【解析】护理质量管理的基本原则是以患者为中心原则,强调护理工作要以患者为中心。
2.护理文件记录的准确性要求书写工整。()
【
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