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2026年教育局人事科工作计划
2026年，教育局人事科将深入贯彻落实党的二十大精神和全国教育大会部署，以“强基、提质、赋能、创新”为主线，聚焦干部队伍专业化、教师队伍优质化、人事管理规范化三大目标，系统推进教育人才发展体制机制改革，为区域教育高质量发展提供坚实的人力支撑。具体工作计划如下：
一、精准施策强化干部队伍建设，提升教育治理效能
坚持党管干部原则，以“政治过硬、本领高强、作风优良”为标准，构建“选育管用”全链条干部培养体系。一是优化干部选拔机制。修订《中小学（幼儿园）校级领导干部选拔任用办法》，推行“双推荐双考察”制度：民主推荐与党组织推荐结合，实绩考察与综合研判结合；重点向乡
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