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2026年教师结对帮扶工作计划范本

为深入贯彻《新时代基础教育强师计划》，落实区域教育优质均衡发展要求，切实提升教师队伍整体专业素养，促进青年教师、薄弱学科教师快速成长，现结合本校实际，制定2026年教师结对帮扶工作计划如下：

一、工作目标

以“精准帮扶、双向赋能、协同发展”为导向，通过“1+1”（1名骨干教师+1名青年/薄弱教师）或“1+N”（1名学科带头人+N名同组教师）结对模式，围绕师德修养、教学能力、班级管理、教研水平四大核心维度，建立“目标共商、资源共享、问题共研、成果共创”的帮扶机制。力争通过全年系统帮扶，实现青年教师“一年站稳讲台、两年形成特色、三年成为骨干”的成长目标