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专业技术人员继续教育《团队建设》复习题二

（)能使被激励者取得较大的心理满意:(单项选择)A主动激励B悲观激励C处罚D什么也不做 A

如下不属于团队价值的是：(单项选择)Ａ对生理健康的价值B对人际关系的价值Ｃ对心理健康的价值D工作的价值?Ａ

工作内在的关键激励因素不包含的是:(单项选择）A工作的自主性B工作发明性C工作的收益性D工作挑战性?C

公平有两个方面的公平，即：（单项选择)A内容公平和形式公平B成果公平和程序公平C内容公平与程序公平Ｄ形式公平与程序公平 C

如下不属于团队建设要经历的时期有：(单项选择）Ａ创建阶段B成长阶段C解散阶段D成熟阶段?Ｃ

对某些著名公司对愿景的描述不对的的是(单项选择)Ａ沃尔特?迪斯尼公司：让人们愉快B惠普公司：每人都能拥有自已的电脑C3M公司:发明性地解决悬而未决的问题D玫琳凯化装品公司：給女性无限的机会?B

（)配备方式适合需要应用“头脑风暴法”征集各部门尽量多的意见的情况？(单项选择)Ａ指派领导Ｂ沟通协商Ｃ暂时组合D自检考核 C

如下不属于组织领导者应关注组织成员的强烈需求的是:(单项选择）A组织成员的家眷待遇B工作保障C发挥、发展专业能力的机会D良好的组织文化气氛 A

针对当前人们常规思维存在的问题必须做出转变,如下转变不对的的是：(单项选择)A发挥思维的超越性特点,变“过去式思维”为“超前式思维B发挥思维的流畅性特点,变“单线式思维”为“发散式思维C发挥思维的变通性特点，变“中介式思维”为“两级式思维”D发挥思维的独特征特点，变“依附性思维”为“独创性思维” Ｃ

（)是团队制度基础(单项选择)A团队精神B团队能力C团队规范D团队信任气氛?C

候选的团队领导者已有明确的人选，而且建立团队的时间比较紧迫,在这种情况下通常选择（)(单项选择)Ａ指派领导Ｂ沟通协商C暂时组合D自检考核?A

如下哪种配备方式不是团队人员的配备方式(单项选择）A指派领导B沟通协商C人事招聘D自检考核?Ｃ

如下对公平原则评价错误的一项是:(单项选择）A公平有利于激励人们更努力为组织做贡献B公平和效率一直统一和谐的C公平与效率有时会发生矛盾Ｄ不能仅仅考虑公平,要把公平原则与效率原则结合起来?B

创新的“新”并非体现在：(单项选择)A顺着原有知识的思绪往前推动一步B对原有的错误知识进行修正C开辟相对新的知识领域Ｄ已有知识和新知识的融合和发明 D

()是知识经济的灵魂。(单项选择）Ａ人才B资源C创新D知识产品 Ｃ

有效沟通在哪个阶段容易出现障碍(单项选择)A信息分享和道德分享B信息分享和情感分享C道德分享和情感分享Ｄ以上三个阶段都有?D

如下不属于创新能力培养的关键的是:(单项选择）A创新的思想Ｂ创新的方法C重视实践环节Ｄ发明性思维 D

不属于发明素质的是:(单项选择)A发明精神B发明能力C发明人格D发明气氛?D

在团队沟通气氛要素中最基础的要素是(单项选择)A信任和公开B宽容和坦率Ｃ善意和宽容D平等和分享?Ｃ

在团队沟通气氛中,（)成为人们坦率沟通的基础因素。(单项选择)Ａ了解Ｂ信任C平等Ｄ公平?B

团队关键要素中()是团队的根本活动方式（单项选择)Ａ目标B合作C信任D能力?B

依照拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色(单项选择)Ａ教授B执行者Ｃ资源调查者D团队工作者 Ａ

如下不属于团队自我管理模式的特征得是（单项选择)A团队成员参加决议B应用职权多,上下级沟通少C组织层次少,扁平型D目标激励，宽松的过程监督 B

在()阶段团队工作流程顺畅，人际关系融洽。（单项选择)A交流个人表层信息的阶段Ｂ交流个人深层信息的阶段Ｃ重新调整互动关系的阶段D稳定运营的强凝聚力阶段?D

经济增加最重要的动力是:(单项选择)A科学技术Ｂ创新人才C科学管理D制度更新 Ｂ

如下不属于创建团队一方面要明确的基本问题的是:（单项选择)A团队利益B团队类型C团队成员构成D团队融合?Ａ

如下不属于团队品质的重要内容的是:（单项选择)Ａ团队精神Ｂ团队能力Ｃ团队情商D团队信任气氛 C

（)是发展的动力。(单项选择)Ａ创新B人才Ｃ竞争D科技

对于发展团队成员个人能力的了解错误的是(单项选择)A理想团队成员的能力是互补的。在可以完成任务的前提下,团队由至少的人构成B有机会受到培训，不停吸收新的知识和技术Ｃ激励个人和团队创新,在不停解决新问题的过程中发展能力D在工作中尽量稳定个人工作岗位,各司其职，各负其责?D

知识经济时代，最重要的资源是(单项选择)A高素质人才B高新技术C良好的制度环境D科学发展观?A

如下不属于会使用人才的领导行为方式体现的是(单项选择)A使用德才兼备的人B使用诚实守信的的人C警觉逢迎拍马的人D实施目标管理,领导人应该设定目标，帮助下级认同目标?B

不属于深层的个人信息的是()(单项选择）Ａ个人对事物价值的判断B个人对事物的态度Ｃ个人的性格