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2025年宿州市高新技术产业开发区专职消防队招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为投资股票而提前支取定期存款所造成的利益损失属于()。
A.机会成本
B.变动成本
C.边际成本
D.固定成本
【答案】:A
【解析】本题可根据各成本概念来判断为投资股票提前取定期存款而损失的利益属于哪种成本。机会成本是指当面临多种选择时,选择了其中一个选项,而放弃的其他可能选择中价值最高的那个选项所带来的价值。为投资股票提前取定期存款,意味着放弃了原本定期存款到期后可获得的利息收益等利益,这些被放弃的利益就是因选择投资股票这一行为而产生的机会成本。变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本。与提前支取定期存款损失的利益并无关联。边际成本指的是每一单位新增生产的产品(或者购买的产品)带来的总成本的增量。显然与本题所描述的情况不相关。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。本题所涉及的内容并非固定成本的范畴。综上,为投资股票提前取定期存款而损失的利益属于机会成本。
2、佛朗西斯·克里克提出的中心法则指明了遗传信息的流向,在科学发展中得到不断补充完善。根据该法则,下列哪一种遗传信息传递流程不可能发生?()
A.DNA通过转录把遗传信息传递给RNA
B.RNA通过翻译把遗传信息传递给蛋白质
C.RNA通过逆转录把遗传信息传递给DNA
D.蛋白质通过逆翻译把遗传信息传递给RNA
【答案】:D
【解析】本题可根据佛朗西斯·克里克提出的中心法则所涵盖的遗传信息传递流程来判断各选项是否可能发生。中心法则是指遗传信息从DNA传递给RNA,再从RNA传递给蛋白质,即完成遗传信息的转录和翻译的过程;也可以从DNA传递给DNA,即完成DNA的复制过程。这是所有有细胞结构的生物所遵循的法则。在某些病毒中的RNA自我复制(如烟草花叶病毒等)和在某些病毒中能以RNA为模板逆转录成DNA的过程(某些致癌病毒)是对中心法则的补充。转录是指以DNA的一条链为模板合成RNA的过程,所以DNA通过转录把遗传信息传递给RNA是常见且可能发生的遗传信息传递流程。翻译是指以mRNA为模板合成具有一定氨基酸顺序的蛋白质的过程,因此RNA通过翻译把遗传信息传递给蛋白质这一过程是存在的,是中心法则的重要环节之一。逆转录是以RNA为模板合成DNA的过程,一些逆转录病毒(如HIV)可以进行逆转录过程,将自身RNA上的遗传信息传递给DNA,所以RNA通过逆转录把遗传信息传递给DNA也是可能发生的。而在目前已知的生物学过程中,并没有发现蛋白质可以通过逆翻译把遗传信息传递给RNA的机制。因为蛋白质的结构和功能较为复杂,其氨基酸序列不能直接反向编码形成RNA,所以这种遗传信息传递流程不可能发生。综上,答案是蛋白质通过逆翻译把遗传信息传递给RNA这一遗传信息传递流程不可能发生。
3、在组织中实行刚性管理,存在的缺陷不包括()。
A.不易于维持组织正常的工作秩序
B.可能导致矛盾与冲突
C.限制了员工的积极性与创造性
D.员工易于形成惰性
【答案】:A
【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。这种管理模式有着严格的规章制度和明确的工作流程,有助于维持组织正常的工作秩序,所以不易于维持组织正常的工作秩序并非刚性管理的缺陷。刚性管理强调规则和制度,缺乏灵活性和人性化,可能会导致管理者与员工之间的矛盾与冲突。其标准化的工作流程和严格的规章制度,限制了员工的自主性和个性化发展,从而限制了员工的积极性与创造性。由于员工只需按照既定的规则和流程工作,缺乏自主性和挑战性,容易使员工形成惰性。
4、阿里巴巴集团倡导“今天最好的表现是明天最低的要求”的企业文化,促使其员工在日常工作中尽力发挥最大能力,完成一个又一个目标,进而推动组织持续向前发展。这主要体现出了组织文化的()。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.辐射功能
【答案】:A
【解析】组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织成员的价值及行为取向起引导作用。在本题中,阿里巴巴集团提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,为员工的日常工作提供了明确的方向和要求,引导员工尽可能发挥自己最大的能力去完成一个又一个目标,进而推动组织不断向前发展,这正是组织文化导向功能的体现。凝聚功能强调组织文化可以使组织成员之间形成强大的凝聚力,使他们团结在一起。而题干中主要强调的是文化对员工工作行为的引导,并非成员之间的凝聚,所以未体现凝聚功能。约束功能是指组织文化对组织成员的行为具有一定的约束作用,题干中没有体现出企业文化对员工行为的约束方面内容。辐射功能是指组织文化不仅在组织内部发挥作用,还会通过各种渠
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