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新奥集团招聘题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.新奥集团核心价值观中“执行”的含义是（）

A.立即行动B.严格服从C.有令必行D.高效达成

2.新奥集团的企业使命是（）

A.为客户创造价值B.创建现代能源体系，提高人民生活品质

C.成为世界一流企业D.推动能源革命

3.以下不属于新奥业务板块的是（）

A.能源分销B.旅游度假C.能源化工D.智能能源

4.新奥倡导的安全理念是（）

A.安全第一B.生命至上，安全为天

C.预防为主D.安全发展

5.新奥集团的愿景是（）

A.成为受人尊敬的全球清洁能源企业B.打造能源帝国

C.引领能源创新D.实现能源自给自足

6.新奥的文化基因是（）

A.诚信、责任、创新、共赢B.务实、创新、和谐、共赢

C.诚信、创新、和谐、共赢D.责任、创新、和谐、共赢

7.新奥在能源领域的主要技术方向不包括（）

A.天然气技术B.太阳能技术C.核能技术D.智能能源技术

8.新奥集团的管理模式强调（）

A.层级管理B.扁平化管理C.矩阵式管理D.自主经营体管理

9.新奥的客户服务理念是（）

A.客户就是上帝B.以客户为中心，超越客户期望

C.满足客户需求D.优质服务

10.新奥集团在数字化转型方面的目标是（）

A.实现企业信息化B.打造数字化企业

C.提高办公效率D.降低运营成本

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.新奥集团的核心价值观包括（）

A.诚信B.责任C.创新D.共赢

2.新奥的能源业务包括（）

A.天然气销售B.能源化工生产C.分布式能源项目D.能源技术研发

3.新奥集团的企业文化特点有（）

A.以人为本B.注重创新C.强调执行D.追求共赢

4.新奥在安全管理方面采取的措施有（）

A.建立安全管理制度B.加强员工安全培训

C.引入先进安全技术D.定期进行安全检查

5.新奥集团的社会责任体现在（）

A.推动能源清洁化B.促进当地经济发展

C.支持公益事业D.保障员工权益

6.新奥的数字化转型涉及（）

A.业务流程数字化B.客户服务数字化

C.能源生产数字化D.企业管理数字化

7.新奥集团的创新体现在（）

A.技术创新B.管理创新C.商业模式创新D.文化创新

8.新奥的人才理念包括（）

A.人才是第一资源B.德才兼备，以德为先

C.人尽其才，才尽其用D.培养与引进并重

9.新奥集团在能源领域的优势有（）

A.丰富的资源储备B.先进的技术研发能力

C.完善的产业链布局D.广泛的市场渠道

10.新奥的客户服务举措有（）

A.建立客户服务热线B.提供个性化服务方案

C.开展客户满意度调查D.加强客户关系管理

三、判断题（每题2分，共10题）

1.新奥集团只专注于天然气业务。（）

2.新奥的核心价值观中“创新”是指技术创新。（）

3.新奥集团不重视企业文化建设。（）

4.安全是新奥集团发展的重要保障。（）

5.新奥在数字化转型方面已经取得了全面成功。（）

6.新奥集团的企业使命与社会责任无关。（）

7.新奥的人才理念强调只引进外部高端人才。（）

8.新奥的客户服务只注重解决客户投诉。（）

9.新奥集团在能源领域的创新主要依靠自主研发。（）

10.新奥的管理模式不利于员工发挥主观能动性。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述新奥集团的核心价值观。

答：新奥核心价值观为诚信、责任、创新、共赢。诚信是立足根本；责任体现担当；创新推动发展；共赢实现各方利益最大化，促进企业与员工、客户、社会共同成长。

2.新奥集团在安全管理上有哪些举措？

答：建立安全管理制度，规范操作流程；加强员工安全培训，提高安全意识与技能；引入先进安全技术，提升安全保障水平；定期进行安全检查，及时发现并消除隐患。

3.新奥集团的数字化转型目标和意义是什么？

答：目标是打造数字化企业。意义在于提升业务效率，优化客户服务，实现能源生产与管理智能化，增强企业竞争力，适应能源行业发展趋势。

4.新奥集团的人才理念对企业发展有何作用？

答：强调人才是第一资源，德才兼备、人尽其才等理念，能吸引和留住优秀人才，为企业发展提供智力支持，促进创新和业务拓展，提升企