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管理考试试题讲解教案及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.管理幅度较小、管理层次较多的组织，其结构形态是（）

A.锥形结构

B.扁平结构

C.层级结构

D.职能结构

3.根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿参与问题的决策，这种人欢迎以（）指导管理工作。

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

4.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法

B.乐观决策法

C.悲观决策法

D.折中决策法

5.最早提出“经济人”假设的是（）

A.亚当·斯密

B.泰罗

C.梅奥

D.马斯洛

6.管理者在进行绩效评估时，将绩效评估的重点放在工作结果上的评估方法是（）

A.行为法

B.结果法

C.特性法

D.目标管理法

7.组织变革的第一步是（）

A.发现问题征兆，认识变革的必要性

B.诊断问题

C.选择变革的方法

D.实施变革计划

8.提出管理过程理论的是（）

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.巴纳德

9.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革创新

D.协调关系

10.下列属于按领导者权力运用方式划分的领导类型是（）

A.民主式领导

B.事务型领导

C.魅力型领导

D.变革型领导

单项选择题答案

1.A

2.A

3.A

4.A

5.A

6.B

7.A

8.A

9.A

10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的主要代表人物有（）

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

E.马斯洛

2.组织文化的特征包括（）

A.民族性

B.无形与有形性

C.软约束性

D.连续性

E.创新性

3.决策的特点包括（）

A.目标性

B.选择性

C.过程性

D.可行性

E.满意性

4.下列属于计划工作的基本特征的有（）

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.固定性

5.组织变革的外部动因包括（）

A.宏观社会经济环境的变化

B.科技进步的影响

C.环境资源的影响

D.竞争观念的改变

E.全球化

6.领导的作用主要体现在（）

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.凝聚作用

E.服务作用

7.控制的基本过程包括（）

A.确定控制标准

B.衡量实际绩效

C.进行差异分析

D.采取纠偏措施

E.及时反馈信息

8.下列属于激励因素的有（）

A.工作上的成就感

B.晋升

C.工资

D.责任

E.个人发展的可能性

9.人员配备的原则有（）

A.因事择人

B.因才适用

C.动态平衡

D.经济效益

E.任人唯贤

10.下列属于管理的基本职能的有（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

多项选择题答案

1.ABC

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABC

7.ABCD

8.ABDE

9.ABCDE

10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.目标管理强调以成果为目标的管理。（）

3.组织规模越大，管理幅度就越大。（）

4.领导权变理论认为，有效的领导行为应当随着被领导者的特点和环境的变化而变化。（）

5.控制工作仅仅是为了发现工作中出现的偏差。（）

6.非正式组织对正式组织只有消极作用。（）

7.计划工作的前提条件就是计划在实施过程中的预期环境。（）

8.公平理论认为，公平感主要来自于一个人所获得的报酬与其付出的比率和其他人的比率的比较。（）

9.组织变革的阻力是直接的、公开的。（）

10.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

判断题答案

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.