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短期用工合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方短期用工事宜，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。本合同包含______天的试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方从事______岗位的工作，主要职责包括：______________________________________________________，______________________________________________________。

2.乙方的工作地点为甲方位于____________________________________的场所。如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排为：______________________________________________________。

2.甲方保证乙方享有国家法定节假日和休息日。法定节假日按照国家规定执行，甲方应依法安排乙方休假或支付相应的工资报酬。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：人民币______元/月（或______元/天/小时）。工资构成包括基本工资、绩效奖金等（具体构成：______________________________________________________）。

2.工资支付周期为______（月/周/天），甲方应于每个支付周期结束后______日内，以______（银行转账/现金）方式支付乙方工资至乙方指定的以下银行账户或本人手中。

账户名称：_________________________

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

3.乙方在试用期间的工资为转正后工资的______%。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方根据自身情况，可为乙方提供______等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应保证工作场所符合国家规定的安全生产和卫生标准，为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全操作规程培训。

第七条合同的解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条等规定解除本合同。

3.乙方在试用期内，经甲乙双方协商一致或乙方有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方可以解除本合同，并可能不支付经济补偿。

4.本合同期限届满，劳动关系自动终止。如甲方需要继续使用乙方，应在合同期满前三十日与乙方协商续订合同。

第八条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方知悉甲方对工作内容、工作地点等信息的告知，并同意接受。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条