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2026年护理行政主任年度工作计划

2026年是医院深化高质量发展的关键年，也是护理学科向精细化、专业化、智能化转型的重要阶段。作为护理行政主任，本年度工作将围绕“质量提升、人才强基、科研赋能、安全护航、协同创新”五大核心目标，以《三级医院评审标准（2023年版）》《“十四五”护理事业发展规划》为指引，聚焦护理管理全流程优化，推动护理服务从“量”的积累向“质”的飞跃转变。现结合医院战略规划与护理部实际情况，制定本年度具体工作计划如下：

一、质量与安全管理：构建全周期闭环体系

以“患者安全目标”为核心，以“PDCA循环”为工具，重点强化护理质量关键指标监测与改进，确保年度护理质量综合达标率≥9