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财务中心记录员职务阐明书

一、基本资料资料编号：财005

1、职务名称：记录员

２、直接上级:财务中心一线经理

3、所属部门：财务中心

4、工资等级:C系列四等

5、工资水平：

6、分析曰期：99。４

7、辖员人数：

8、定员人数:1人

9、工作性质：服务人员

1０、分析人员:

11、批准人:

二、工作内容

1、工作概要

重要负责公司的平常销售业务记录，平常财务数据记录分析，各类销售业绩报表的编制，进、销、存计算机系统数据录入及管理。

重要负责公司的平常销售业务记录，平常财务数据记录分析，各类销售业绩报表的编制，进、销、存计算机系统数据录入及管理。

重要

2、职务阐明（逐项阐明工作任务、职责、权限、时间消耗）

编号

工作内容及职责

权限

耗时（%）

1

２

３

4

5

6

７

每曰登记销售曰记帐、进货曰记帐、商品进、销、存曰记帐。

每七天编制销售人员业绩登记表,各业务部门业绩登记表。

按会计人员转来的工作联络单开具增值税发票。

每个月登录增值税进、销项税金汇总表。

编制业绩记录图表、固定供货商进货登记表。

负责ＩBM公司业绩报告的记录工作。

公司总会计师交办的其余各项工作。

负责

负责

负责

负责

负责

负责

执行

3、工作关系：

所施监督

在规定的权限内，自行解决关于工作。遇重要的事情，须请示主管。

所受监督

受财务总监的监督

职位关系

可直接升迁的职位

财务经理

可相互转换的职位

会计、信用管理、比价员、出纳

可升迁至此的职位

任职资格:

所需学历及

专业

最低学历

专业

其余阐明

大专或同等学历

会计

其余专业同等学历也可

所需技能培训

（方可上岗)

培训时间

培训科目

三个月

出纳知识、会计、公司文化、

所需经验

一年以上相关工作经验，有会计或经济管理初级以上专业职称。

一

般

能

力

项目

激励能力

计划能力

人际关系

协调能力

实施能力

信息能力

公共关系

冲突管理

组织人事

指导能力

领导能力

沟通能力

需求限度

(满分为5)

３

３

3

3

３

3

3

3

基本素质

取得国家认可的大专学历或同等学历限度。

有会计或经济管理初级以上专业职称。

认同公司的公司文化和经营理念。

为人正直，作风正派，自率能力强,有很强的团队合作精神。

严格恪守公司各项规章制度。

个性特征

1有责任心

2性格沉稳、办事老到

3善于协调、善于沟通

4细致、耐心

５心胸开阔

体能规定:

身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。

工作场所:

工作时间

工作环境和条件

工作均衡性

早9：00-晚5:30

经常加班

室内

比较忙碌

考核原则：

工作绩效：1)工作质量:2)工作数量

2、工作态度：3、工作能力:４、专业知识:5、责任心

6、发展潜力7、公司文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识

从以上十个方面来考核

六、备注：

直接上级:该职务执行人：

年月曰