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最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案国家开放大

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.在管理过程中，以下哪项不是影响决策的因素？()

A.组织目标

B.个人价值观

C.环境因素

D.决策者的情绪

3.在下列管理层次中，负责具体执行层的是？()

A.高层管理

B.中层管理

C.初级管理

D.支援管理

4.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.语义一致

D.误解

5.在组织结构中，以下哪项不是影响组织效能的因素？()

A.权力分配

B.信息流动

C.领导风格

D.员工满意度

6.在管理中，以下哪项不是时间管理的策略？()

A.设定优先级

B.避免拖延

C.依赖外部激励

D.制定时间表

7.在下列领导风格中，哪一项最有可能导致团队创新和创造力？()

A.专制式领导

B.民主式领导

C.参与式领导

D.放任式领导

8.在下列激励理论中，哪一项强调通过目标设定来激励员工？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德弗的ERG理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.成就需要理论

9.在下列沟通模型中，哪一项强调信息的反馈和确认？()

A.直线沟通模型

B.网络沟通模型

C.环境沟通模型

D.循环沟通模型

10.在下列组织文化特征中，哪一项不是组织文化的核心要素？()

A.价值观

B.规范

C.领导风格

D.物质环境

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构的形成？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织文化

E.组织领导者

12.在下列管理职能中，哪些属于决策过程的一部分？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

13.以下哪些是有效沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语义障碍

C.文化差异

D.个人偏见

E.沟通渠道

14.以下哪些是领导力发展的关键要素？()

A.自我意识

B.情绪智力

C.沟通能力

D.战略思维

E.团队建设

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人恐惧

C.权力斗争

D.组织文化

E.资源限制

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、______、控制。

17.在组织结构中，______负责监督日常运营和直接管理员工。

18.有效沟通的七个C原则中的第一个是______。

19.根据弗鲁姆的期望理论，员工的行为是由______和对结果价值的期望决定的。

20.组织文化中，______是组织价值观和规范的基础，对员工的行为有深远影响。

四、判断题(共5题)

21.管理职能中的计划职能是管理活动的基础。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织规模无关。()

A.正确B.错误

23.领导力只与个人的能力有关，与组织环境无关。()

A.正确B.错误

24.有效沟通总是能够完全避免误解。()

A.正确B.错误

25.组织变革总是能够得到所有员工的欢迎和支持。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的计划职能的主要内容。

27.比较领导与管理的异同。

28.如何提高团队沟通的有效性？

29.解释组织文化的构成要素及其作用。

30.为什么组织需要变革？请列举几个可能的原因。

最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务一试题及答案国家开放大

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务虽然是管理的一个重要方面，但通常不被认为是管理的基本职能之一。管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】决策者的情绪可能会影响决策，但它不是影响决策的外部因素。影响决策的外部因素通常包括组织目标、环境因素和个人价值观。

3.【答案】C

【解析】初级管理层次通常负责具体执行层的任务，如监督日常操作和员工。高层管理负责制定战略，中层管理负责实施战略。

4.【答案】C

【解析】有效沟通的障碍包括信息过滤、语义障碍和误解。语义一致不是障碍，而是沟通清晰的一个标志。