浙江财经大学尤利群管理学.pptxVIP

2025/12/18浙江财经大学尤利群管理学汇报人：WPS

CONTENTS目录01管理学概述02管理思想的起源与发展03管理学的基本理论04管理的方法与工具05管理学在实际中的应用06管理学的未来发展趋势

管理学概述01

管理学定义资源整合视角下的定义管理学是通过计划、组织、领导、控制等职能，整合人力、物力、财力等资源以实现目标的学科，如浙江财经大学商学院通过优化课程资源提升教学质量。组织效率导向的定义管理学旨在研究如何通过科学方法提高组织效率，例如阿里巴巴通过数字化管理体系，将日均订单处理效率提升30%以上。动态协调过程的定义管理学是动态协调组织内外关系的过程，尤利群教授在案例教学中提到，某制造企业通过供应链协同管理降低库存成本15%。

管理的重要性提升组织效率海尔集团通过“人单合一”管理模式，将8万员工分为4000多个小微组织，2022年营收达2435亿元，同比增长6.2%。优化资源配置浙江财经大学通过预算管理系统，将教学经费向重点学科倾斜，2023年国家级课题立项数同比增加15%。

管理的重要性促进创新发展华为“炸开金字塔”管理改革，下放决策权至项目团队，2022年研发投入达1615亿元，占营收22.4%。增强组织竞争力阿里巴巴通过OKR管理法，2023年双十一全球狂欢季成交额达2151亿元，同比增长2.6%。

管理思想的起源与发展02

早期管理思想古代埃及金字塔建造中的分工管理公元前2600年左右，埃及金字塔建造时，十万劳工被分为多个团队，分别负责采石、运输、砌筑等专项工作，通过明确分工提高效率。古罗马军队的层级指挥体系古罗马军队采用“军团-大队-百人队”三级指挥结构，各级指挥官权责清晰，如百人队队长直接管理100名士兵的日常训练与作战调度。威尼斯商人的复式记账法13世纪威尼斯商人发明复式记账法，通过“借”“贷”双分录记录商业交易，如记录商船货物销售时，同步登记收入与成本核算。

科学管理理论理论核心主张泰勒提出科学管理四原则，如在伯利恒钢铁公司通过“铁锹实验”，将工人日均铁矿石搬运量从12吨提升至47吨。代表性实践案例福特汽车应用流水线生产，通过标准化作业和分工协作，使T型车装配时间从12.5小时缩短至93分钟。理论历史影响20世纪初广泛应用于美国制造业，推动工厂生产效率平均提升30%-50%，成为现代管理理论的重要起点。

行为科学理论霍桑实验与人际关系学说1924-1932年，美国西方电气公司霍桑工厂通过照明、福利等实验，发现员工积极性主要受社会和心理因素影响，推动管理关注人际关系。马斯洛需求层次理论美国心理学家马斯洛提出，人的需求分生理、安全、社交、尊重、自我实现五层，如企业通过股权激励满足员工自我实现需求。赫茨伯格双因素理论赫茨伯格研究发现，保健因素（如工资）消除不满，激励因素（如成就）提升满意度，丰田公司通过提案制度激发员工成就感。

管理学的基本理论03

计划理论霍桑实验与人际关系理论1924-1932年，美国西方电气公司霍桑工厂通过照明、福利等实验，发现员工积极性主要受社会和心理因素影响，推动管理关注人际关系。马斯洛需求层次理论美国心理学家马斯洛提出，人的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五层，如企业为员工提供晋升通道满足尊重需求。赫茨伯格双因素理论赫茨伯格通过调查发现，保健因素（如工资）只能消除不满，激励因素（如成就感）才能提升工作满意度，如谷歌用创新项目激发员工热情。

组织理论理论核心与代表人物弗雷德里克·泰勒提出科学管理四原则，1911年出版《科学管理原理》，主张通过工时研究优化工作流程。核心方法与实践案例泰勒在伯利恒钢铁公司推行铁锹实验，将铁锹容量从15公斤优化至21公斤，使工人日产量从12吨提升至47吨。理论贡献与历史影响科学管理理论推动管理从经验走向科学，1900-1910年间美国工厂生产效率平均提升30%，成为现代管理理论基石。

领导理论古代埃及金字塔建造管理公元前2600年左右，埃及法老胡夫金字塔建造中，管理者通过分工10万人为10个大队，每队设监工，按季度轮换施工，确保工程高效推进。古罗马军队组织管理古罗马军队采用“军团-大队-百人队”三级编制，每个百人队设百夫长统一指挥，士兵按武器类型分工，这种层级管理模式保障了军队的强大战斗力。威尼斯商人的商业管理实践13世纪威尼斯商人建立商船队时，采用合伙制筹集资金，任命船长负责航行与贸易，设置专门会计记录收支，开创了早期商业组织管理的雏形。

控制理论基于组织目标的资源整合定义该定义强调通过计划、组织、领导和控制等职能，整合人力、物力、财力资源以实现目标，如浙江财经大学商学院通过课程体系改革提升教学质量。协调人际活动的过程定义此定义聚焦协调组织内个体与群体活动，尤利群教授在《管理学原理》中以