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2026年妇保院保健科工作计划范文

2026年，妇保院保健科将以“全周期、精细化、普惠性”为服务导向，围绕妇女儿童健康核心需求，以孕产期保健、儿童早期发展、妇女常见病防治为三大主攻方向，结合信息化升级与人才梯队建设，全面提升服务效能。具体工作计划如下：

一、孕产期保健服务提质增效工程

（一）全流程孕产期健康管理优化

1.孕前阶段：联合遗传咨询门诊、营养科，将孕前健康评估覆盖范围从计划妊娠夫妇扩展至新婚夫妇，通过社区卫生服务中心、婚检机构双向转诊，全年完成孕前健康指导8000人次以上。重点加强叶酸规范服用指导（目标服用率98%）、地中海贫血等常见遗传病筛查（目标覆盖率95%），建立孕前健康档案电子数据库，实现与孕期档案无缝衔接。

2.孕期阶段：推行“1+N”个性化产检模式，即以1次系统产检+N次动态监测（根据孕周和风险等级调整频次），将孕早期NT筛查、孕中期唐氏筛查/无创DNA检测、孕晚期胎儿生长评估纳入必查项目，目标孕期系统管理率达95%以上。针对高危妊娠（重点关注妊娠合并高血压、糖尿病、瘢痕子宫等），建立分级管理台账，轻度高危由责任医生每周随访，中重度高危每月组织产科、内科、超声科多学科会诊，全年高危妊娠管理率100%，转诊及时率100%。

3.产后阶段：优化“医院-社区-家庭”联动访视机制，产后3-7天由产科医生联合社区护士完成首次家庭访视（重点评估子宫复旧、母乳喂养、心理状态），产后42天由保健科牵头完成系统复查（包括盆底功能评估、产后抑郁筛查、婴儿发育评估），目标产后访视率98%，产后42天复查率90%以上。增设产后康复专科门诊，引进生物反馈治疗仪、磁刺激治疗仪各2台，开展盆底肌修复、腹直肌分离矫正等项目，全年服务量目标3000人次，患者满意度≥90%。

（二）孕妇学校品牌化建设

整合产科、营养科、心理科专家资源，开设“孕期必修课”“分娩预演”“科学坐月子”等系列课程，每周固定3个半天线下授课（每课限30人，需提前预约），同步开发“妇保云课堂”线上平台，上传课程录像、科普动画，实现“线下体验+线上复习”双轨学习。2026年计划开展线下课程100场，覆盖孕妇及家属5000人次；线上平台注册用户突破8000人，课程播放量超2万次。建立学员反馈机制，每季度收集意见并调整课程内容，重点增加新生儿护理、亲子互动等实操环节。

二、儿童保健服务精准赋能计划

（一）0-6岁儿童系统管理深化

1.基础保健强化：严格执行“4-2-1”体检制度（1岁内4次、1-3岁每半年1次、3-6岁每年1次），将视力筛查（3岁起）、听力复查（每半年）、口腔涂氟（1岁起每3个月）纳入常规项目，目标儿童系统管理率96%，视力筛查覆盖率100%（异常转诊率≥95%），口腔保健建档率90%。针对早产儿、低出生体重儿等高危儿童，建立“一人一档”动态监测表，每月由儿保医生、康复治疗师联合评估生长发育指标，全年干预有效率≥85%。

2.托育机构健康指导全覆盖：与辖区内50家托育机构签订合作协议，每季度开展1次卫生保健检查（重点检查膳食营养、传染病防控、安全防护），每半年组织1次保育员培训（内容包括儿童急救、常见疾病识别、心理行为引导），全年培训保育员300人次。推行“托育机构健康积分制”，对考核优秀机构授予“儿童友好托育点”称号，优先推荐参与政府购买服务。

（二）儿童早期发展促进项目

1.营养改善行动：针对1-3岁儿童常见的缺铁性贫血、维生素D缺乏等问题，联合儿科制定“营养干预包”（含膳食指导方案、营养素补充建议、家长课堂），在社区卫生服务中心设立营养门诊，全年筛查儿童营养风险5000人次，干预有效率≥80%。开展“健康小厨房”活动，每月组织家长学习制作营养辅食，全年举办24场，覆盖家庭300户。

2.心理行为发育支持：引进儿童发育行为评估系统（ASQ-3、C-PEP-3等工具），在儿保门诊开展心理行为发育筛查（1岁起每半年1次），重点关注语言发育迟缓、注意力缺陷等问题，对筛查异常儿童及时转介至儿童心理门诊，全年干预率≥90%。开设“亲子互动工作坊”，由儿童心理专家指导家长通过游戏促进儿童社交、认知能力发展，每月2场，全年服务家庭200户。

三、妇女常见病防治攻坚行动

（一）“两癌”筛查扩面提质

1.筛查覆盖扩展：将宫颈癌筛查年龄范围从35-64岁调整为25-64岁（HPV检测为主，TCT为补充），乳腺癌筛查增加40岁以下高风险人群（有家族史、致密性乳腺等），全年目标完成宫颈癌筛查1.2万人次、乳腺癌筛查1万人次，高危人群检出率≥5%。

2.筛查流程优化：在门诊大厅设立“两癌筛查一站式服务点”，整合挂号、采样、宣教功能，采样后5个工作日内通过短信推送初筛结果，异常者由专人电话通