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实习2025年销售提成合同协议合同

甲方（实习单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（实习生）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[实习生住址]

联系电话：[实习生联系电话]

鉴于甲方为培养和选拔销售人才，愿意提供实习机会，乙方愿意在甲方进行实习，并根据甲方销售岗位的要求，双方经友好协商，就实习期间销售提成事宜达成如下协议：

第一条实习岗位及职责

1.1甲方为乙方提供实习岗位为：[具体实习岗位名称]。

1.2乙方在实习期间需遵守甲方的各项规章制度，积极学习销售知识和技能，完成以下主要职责：

(1)参与市场调研、竞品分析和客户需求研究，协助撰写相关报告；

(2)协助销售团队进行客户开发、维护和关系管理，包括但不限于电话营销、邮件沟通、客户拜访等；

(3)参与产品知识培训，掌握公司产品特性及销售技巧，协助销售团队进行产品演示和推广；

(4)协助整理销售数据，进行简单的数据分析和报告撰写；

(5)完成甲方安排的其他与销售相关的实习工作。

第二条销售提成政策

2.1乙方在实习期间如表现良好，并实际参与销售工作并产生业绩，甲方愿意根据本协议约定向乙方支付销售提成。

2.2销售提成的计算基数为本协议第一条所述实习岗位相关的、经甲方确认的实际销售业绩额。本协议所称“销售业绩”是指乙方直接或间接促成甲方达成的、且符合甲方会计准则确认收入的销售合同金额或确认的收入金额。

2.3销售提成的计算比例根据乙方的销售业绩水平设定如下：

(1)当月销售业绩达到人民币[具体金额]元（含）以上，但低于人民币[具体金额]元（不含）时，超出人民币[具体金额]元（含）至人民币[具体金额]元（不含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；低于人民币[具体金额]元（含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；

(2)当月销售业绩达到人民币[具体金额]元（含）以上，但低于人民币[具体金额]元（不含）时，超出人民币[具体金额]元（含）至人民币[具体金额]元（不含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；低于人民币[具体金额]元（含）至人民币[具体金额]元（不含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；低于人民币[具体金额]元（含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]；

(3)当月销售业绩达到人民币[具体金额]元（含）以上时，超出人民币[具体金额]元（含）部分的业绩，提成比例为[具体百分比]。

2.4销售提成的计算周期为每月度，即每月1日至当月最后一天为一个计算周期。

2.5甲方在每月[具体日期]前，根据当月度经甲方确认的销售业绩，核算乙方的销售提成金额。

2.6甲方通过[具体发放方式，例如：银行转账]的方式，于每月[具体日期]将当月度销售提成支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

2.7销售提成的核算依据为甲方销售部门出具的销售确认单、客户签名的销售合同、以及甲方财务部门确认的收款凭证等。

2.8乙方完成销售合同并取得客户最终回款后，甲方有权根据实际情况对销售提成进行复核。如发现乙方虚报业绩或存在其他违规行为，甲方有权扣除部分或全部已发放的提成，并视情节严重程度，可解除本协议。

2.9对于乙方参与的特殊项目产生的销售业绩，双方可另行协商确定单独的提成方案。

第三条实习期限

3.1本协议项下的实习期限为自[具体起始日期]起至[具体结束日期]止，共计[具体月数]个月。

3.2如实习期届满，乙方希望继续实习，需在实习期满前[具体天数]日向甲方提出申请，经甲方同意后，可续签实习协议或调整本协议相关条款。

第四条双方权利义务

4.1甲方的权利义务：

(1)为乙方提供必要的实习场所、办公设备和学习资料，保障乙方在实习期间的安全；

(2)对乙方进行岗前培训和相关销售技能培训，指导乙方完成实习任务；

(3)按时足额支付乙方实习津贴（如有）和根据本协议约定核算并支付的销售提成；

(4)对乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务；

(5)监督乙方遵守甲方的规章制度，对乙方的实习表现进行评估。

4.2乙方的权利义务：

(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度等；

(2)按时上下班，积极参加甲方组织的培训和学习，努力完成实习任务，达到实习目标；

(3)爱护甲方财产，不得损坏或丢失；

(4)在实习期间，保守甲方的商业秘密，不得泄露任何可能损害甲方利益的