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2026年员工户外活动策划方案

一、活动背景

随着企业发展节奏加快，员工日常工作压力逐渐增大，跨部门协作中的沟通壁垒也亟待打破。为响应企业“以人为本”的管理理念，丰富员工精神文化生活，舒缓工作压力，同时强化员工间的团队协作意识与凝聚力，增进彼此情感交流，营造积极向上、团结奋进的团队氛围，特策划本次2026年员工户外活动。通过户外拓展、趣味互动等多元化形式，让员工在自然环境中放松身心，提升团队向心力，为企业持续发展注入活力。

二、活动主题

“凝心聚力·逐光同行”——2026员工户外团建活动

三、活动目的

1.舒缓员工工作压力，让员工在自然环境中放松身心，调整工作状态；

2.增强员工间的沟通与协作能力，打破部门壁垒，提升团队整体凝聚力；

3.培养员工的团队合作精神、责任担当意识与集体荣誉感；

4.丰富员工企业文化生活，提升员工归属感与幸福感，增强企业向心力。

四、活动基本信息

1.活动时间：2026年X月X日（周六/周日，避开工作高峰期与恶劣天气时段），建议单日活动（9:00-17:30）或两日一夜活动（根据企业实际情况选择）；

2.活动地点：XX户外拓展基地/XX生态公园/XX近郊景区（选择交通便捷、场地开阔、配套设施完善、安全有保障的区域）；

3.主办单位：企业行政部/人力资源部；

4.参与对象：企业全体员工（可根据部门分组，鼓励携带家属参与，家属参与需提前报备）；

5.活动形式：户外拓展训练+趣味互动游戏+自助烧烤/特色野餐+自由休闲体验。

五、活动内容规划

（一）团队破冰环节（9:30-10:30）

1.活动目标：打破员工间的陌生感与拘谨感，快速融入团队氛围；

2.核心活动：

（1）自我介绍+趣味标签：员工依次进行自我介绍，附加一个趣味个人标签（如“美食爱好者”“运动达人”），帮助彼此快速记忆；

（2）抱团取暖：主持人喊出数字，员工快速按数字抱团，未成功抱团的员工表演简单小节目（如唱歌、讲笑话），活跃现场气氛；

（3）分组组建：通过随机抽签或报数形式，将员工分为4-6个团队，各团队在15分钟内确定队名、队徽、队呼，完成团队展示，增强团队初步认同感。

（二）户外拓展训练（10:40-12:00）

1.活动目标：提升团队协作能力、沟通能力与问题解决能力；

2.核心项目（选择2-3个，根据场地与员工体能调整）：

（1）信任背摔：员工站在高台上，背对队友向后倒下，队友在下方用手臂搭建“安全网”接住。培养员工的信任意识与团队责任感；

（2）极速60秒：各团队在60秒内，将30张印有数字信息的卡片按正确顺序排列。考验团队的信息整合能力、分工协作能力与快速决策能力；

（3）动力圈：所有团队成员手拉手围成一个圆圈，共同摇动绳子形成动力圈，挑战连续摇动次数。增强团队凝聚力与集体荣誉感；

（4）高空断桥：员工在高空中的断桥处完成跨越，挑战自我极限，同时培养团队的鼓励与支持氛围（可根据员工接受度选择是否开展）。

（三）趣味互动游戏（14:30-16:00）

1.活动目标：进一步活跃氛围，让员工在轻松愉悦的游戏中加深互动；

2.核心游戏（选择3-4个，兼顾趣味性与参与度）：

（1）两人三足接力赛：各团队成员两两一组，用绑带绑住相邻的脚踝，共同完成接力赛跑。考验团队成员间的协调配合能力；

（2）趣味毛毛虫：各团队成员骑在充气毛毛虫道具上，共同发力向前冲刺，先到达终点的团队获胜。增强团队的同步协作与节奏把控能力；

（3）袋鼠跳接力赛：员工套进袋鼠服中，像袋鼠一样跳跃完成接力，充满趣味性，舒缓工作压力；

（4）拔河比赛：各团队面对面拔河，考验团队的力量协作与凝聚力，获胜团队获得小奖品；

（5）趣味寻宝：提前在活动场地隐藏带有企业logo或特定标识的“宝藏”（如小礼品、任务卡），各团队在规定时间内寻找，找到数量最多的团队获胜。

（四）休闲与共享环节（12:00-14:30；16:00-17:30）

1.自助烧烤/特色野餐（12:00-14:30）：

（1）提前准备烧烤食材（肉类、蔬菜、主食）、烧烤工具、调味料、饮用水等，员工分组协作完成烧烤，享受美食的同时增进互动；

（2）若选择野餐，提前准备野餐垫、特色餐食、水果、零食等，让员工在自然环境中轻松用餐，自由交流。

2.自由休闲体验（16:00-17:30）：

（1）根据活动场地特色，设置自由活动区域，如徒步观景、亲子游乐区（针对带家属的员工）、棋牌休闲区、拍照打卡区等；

（2）组织员工集体拍照留念，记录活动精彩瞬间。

（五）总结颁奖环节（17:30-18:00）

1.各团队代表总结本次活动的收获与感悟，分享团队协作中的经验；

2.活动主持人根据各团队在拓展训练与趣味