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2026年新版人力资源期末题.doc

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    2026年新版人力资源期末题

    一、选择题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源管理的实践中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给分析

    C.薪酬福利设计

    D.人力资源政策制定

    2.以下哪种方法不属于工作分析方法？

    A.访谈法

    B.观察法

    C.问卷调查法

    D.工作日志法

    3.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

    A.360度评估

    B.目标管理法

    C.关键绩效指标法

    D.主管评估

    4.在员工培训与开发中，以下哪一项不属于培训需求分析的主要来源？

    A.组织分析

    B.工作分析

    C.人员分析

    D.竞争分

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