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第一章情绪管理心理辅导培训的必要性与重要性第二章情绪管理的基础理论与模型第三章情绪管理的关键技能训练第四章情绪管理培训的实施策略与案例第五章情绪管理培训的拓展应用第六章情绪管理培训的未来趋势与建议
01第一章情绪管理心理辅导培训的必要性与重要性
情绪管理现状与挑战职场情绪管理问题突出情绪管理不善影响心理健康情绪管理培训的缺失全球范围内,情绪管理问题已成为职场和生活中的突出问题。据统计,2023年85%的职场员工因情绪压力导致工作效率下降,其中32%的人每周至少经历一次情绪崩溃。例如,某大型科技公司调查显示,因情绪管理不善导致的离职率高达18%,而情绪稳定员工的工作效率比普通员工高
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