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2024年招聘活动策划书

招聘活动策划书1

一、活动背景

在就业环境严峻的今天,为使同学们更好地掌面试技巧，增加面试经验,特组织了本次全

院范围内的模拟招聘会。

二、活动目的

通过本次比赛，希望大一的同学们能有较成形的职业概念，在今后的学习生活中，能主动

地多了解职业信息；希望大二的同学们能有初步的职业方向，之后能更为全面地了解职业、工作

内容等，为今后的求职打下基础；希望大三的同学们能有清晰的自我定位和成熟的职业规划，具

有良好的心态面对之后的求职面试。

三、活动时间

决赛时间：20xx年5月16日19点

四、活动地点

第二教学楼，电子工程学院教室（暂定）

（夏涛负责三教教室申请，于5月13日确定比赛场地）

五、活动流程

1、前期准备

1（）取复赛前12名同学参加决赛，由办公室（负责人：XX）向12名同学发送短信通知，

并将名单公示于学生活动栏（决赛名单附表一）。

（2）通知进入决赛人员于5月6日中午12点40参加赛前会议，

会议中，告知决赛相关细则，如个人资料（个人简历）、服装等要求并简单讲解面试技巧，

使次赛更有可看性，收集个人简历纸质、电子文档（简历收集负责人：XX）

(3)联络嘉宾、评委(负责人：XX),5月10日递送邀请函，5月14日确定最后名单

(4)宣传部做相关展板宣传(负责人：XX),5月13日到5月16日展出

办公室负责相关稿件宣传，5月16日广播站播出

(5)5月16日早自习,学生会干部到班进行活动宣传，并邀请未参赛同学到场观看比赛。

(6)水及奖品的购买(负责人：XX)

(7)评分表的制定(负责人：XX,XX),于5月10日前拿出评分表初稿

2、工作安排

(1)学生会部分干部于5月16日六点到比赛场地，进行场地(及候场区域)卫生打扫，

场地布置等，结束后，场地卫生打扫(负责人：XX)。

(2)决赛选手于六点半到候场区域准备，并抽签决定比赛顺序

(3)观众于六点四十入场，学生会干部负责观众秩序

3比赛流程：

主持人：待定(5月13日确定)

参赛人员：附表一

评委：

流程：

(1)主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾及评委，简要介绍决赛相关内容及规则(巨加入

嘉宾致辞).

(5)比赛：模拟招聘内容由两部分组成，选手自我介绍(不得超过两分钟，若超过两分钟，

由在场工作人员提醒)，评委提问(可加入评委点评)个人总时间尽量控制在5分钟内(若有

评委点评，可控制在8分钟内)。

(6)最后，由评委总结本次模拟招聘会

7（）颁奖

六、奖项设置

模拟招聘获奖奖项

项目数量金额（元）

一等奖1人证书+钢笔1套40

二等奖2人证书+笔记本2套60

三等奖3人证书+笔记本3本30

求职简历

项目数量金额（元）

一等奖1人证书+钢笔1套40

二等奖1人证书+笔记本1套30

三等奖1人证书1本10

七、经费预算

1、费用：210元

2、水（视嘉宾及评委人数而定）：估算20元

合计：230元

招聘活动策划书2

一、活动目的及活动意义：

本次模拟招聘会活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，检验和促进大学生掌

握有关就业基本知识和基本技能；促进大学生了解社会，了解用人单位的需求，校正自身的就业

观，修正自己的职业生涯期划；学习更多的应聘知识技能，锻炼自己的求职能力。

二、组织领导：

（二）复赛

1、1000人以上的系推荐8人、600至」I1000人的系推荐5人、600人以下的系推荐3人

参加复赛。各系将参加复赛的选手名