2025年学历类自考专业(护理)内科护理学（一）-护理管理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(护理)内科护理学（一）-护理管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、护士排班制度中，哪种方式能有效平衡护理人力需求与工作强度？

A.固定轮班制

B.弹性排班制

C.任务导向排班

D.随机排班

2、护理质量评价的核心指标不包括以下哪项？

A.患者满意度

B.护理差错率

C.设备完好率

D.医嘱执行及时性

3、护理记录书写要求中，哪项原则具有最高优先级？

A.字迹清晰

B.及时记录

C.内容完整

D.格式规范

4、跨部门协作中，护理部与药剂科沟通的主要形式是？

A.即时电话沟通

B.定期联席会议

C.书面通知

D.微信群讨论

5、护理人力资源配置遵循的基本原则是？

A.按资历分配

B.按需分配

C.平均分配

D.按成本分配

6、护理风险管理制度中，风险识别与评估属于哪个环节？

A.预防措施

B.监测反馈

C.应急处理

D.责任追溯

7、护患沟通中，护士应优先采用哪种沟通技巧？

A.解释说明

B.积极倾听

C.指导示范

D.情感支持

8、护理质量改进常用的系统化方法不包括？

A.PDCA循环

B.鱼骨图分析

C.5S管理

D.品管圈活动

9、护理文件管理中，三级审核制度的具体层级是？

A.科室护士长-护理部-院感科

B.护士-护士长-医务科

C.主班护士-主管护师-分管院长

D.记录者-质控员-档案室

10、护理人力资源培训中，分层培训的核心依据是？

A.职称等级

B.岗位需求

C.工龄长短

D.个人兴趣

11、护理组织结构的基本功能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

12、情境领导理论中，领导者根据下属能力与意愿采取不同管理方式，其核心是？

A.指令式

B.支持式

C.情境式

D.参与式

13、护理质量管理的国际通用标准不包括以下哪项？

A.安全性

B.有效性

C.经济性

D.可持续性

14、护士排班时需优先考虑的因素是？

A.个人喜好

B.患者需求

C.领导安排

D.工作强度

15、护理伦理冲突中“有利原则”要求护士优先？

A.患者自主权

B.家属意愿

C.医疗效果

D.资源分配

16、护理人力资源管理中，岗位说明书的作用不包括？

A.明确职责

B.评估绩效

C.制定薪酬

D.培训规划

17、护理风险管理中，首要任务是？

A.消除风险源

B.识别潜在风险

C.建立应急预案

D.事后追责

18、护理沟通中“反馈”的关键作用是？

A.减少信息失真

B.提高沟通效率

C.激发患者情绪

D.节省时间成本

19、护理应急预案演练的核心目的是？

A.形式化检查

B.发现薄弱环节

C.提升士气

D.证明领导能力

20、护理绩效评价中“SMART原则”强调的指标特性不包括？

A.具体性

B.模糊性

C.可衡量性

D.时效性

21、护理质量评价的核心指标不包括

A.工作质量

B.护理效果

C.患者满意度

D.医院经济效益

22、护理人力资源管理中，新员工培训应遵循

A.系统性原则

B.针对性原则

C.经济性原则

D.灵活性原则

23、护理伦理的基本原则中，强调不损害患者利益的是

A.有利原则

B.自愿原则

C.知情同意原则

D.不伤害原则

24、护理教育的内容应重点涵盖

A.医院管理制度

B.专业知识与技能

C.护理科研方法

D.医院财务知识

25、护理科研实施步骤中，首要环节是

A.数据收集

B.确定研究问题

C.撰写论文

D.实验设计

26、护理信息管理的基础工具是

A.电子病历系统

B.护理排班软件

C.体温记录表

D.护理查房手册

27、护理风险管理的关键措施是

A.建立风险预案

B.风险识别

C.风险评估

D.风险控制

28、护理领导力的类型中，强调服务与支持的是

A.民主型

B.专断型

C.参与型

D.服务型

29、多部门协作中的主要协调方式是

A.书面通知

B.专题会议

C.多部门联合制定流程

D.医患沟通

30、《护士条例》规定的护理服务原则是

A.经济优先

B.医疗主导

C.以患者为中心

D.医院利益最大化

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、护理管理学中，制定护理计划的关键步骤包括（）

A.现状评估

B.目标设定

C.资源调配

D.实施与评价

32、护理质量管理中，常用的工具不包括（）

A.PDCA循环

B.品管圈

C.检查表

D.标准化流程

33、护理人员的职业倦怠干预措施中，属于心理支持的是（）

A.考核制度完善

B.