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2026年保险业HR面试题及答案解析
一、单选题（共5题，每题2分，共10分）
1.题：在保险业HR招聘时，以下哪项能力对候选人最为关键？
A.批判性思维
B.跨文化沟通能力
C.数据分析能力
D.调动员工积极性的能力
2.题：根据2026年保险业发展趋势，以下哪个岗位需求最可能增加？
A.传统核保专员
B.保险科技（InsurTech）产品经理
C.客服代表
D.人工理赔员
3.题：在面试中，HR如何判断候选人是否具备“客户导向”特质？
A.通过行为面试法提问过往案例
B.仅考察其理论知识和证书
C.依赖第三方推荐信
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