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2026年企业主题党日活动年度方案计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的深化之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是企业推进高质量发展、实现战略目标的攻坚之年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥党员先锋模范作用，现结合企业实际，制定2026年主题党日活动年度方案如下：

一、总体要求与目标方向

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密围绕企业“稳增长、促转型、强创新、防风险”中心任务，以“党建引领聚合力实干担当促发展”为年度主线，通过主题党日活动常态化、品牌化、实效化建设，推动理论学习入脑入心、组织生活提质增效、党员作用深度彰显、党群关系更加紧密，切实将党建优势转化为发展优势，为企业完成年度经营目标、实现高质量发展提供坚强政治保障。全年活动聚焦“政治铸魂、融合赋能、服务提质、创新突破”四大目标：

——政治铸魂：全年组织专题学习不少于12次，覆盖习近平总书记最新重要讲话、党中央重大决策部署、党章党规等内容，党员政治理论测试合格率100%，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

——融合赋能：围绕企业生产经营、技术攻关、管理优化等关键领域，设立“党员攻坚项目”30个以上，组建“党员突击队”20支，推动解决实际问题50项，党建与业务融合度提升20%。

——服务提质：深化“我为群众办实事”实践活动，全年开展志愿服务50场次以上，覆盖职工群众2000人次，解决职工“急难愁盼”问题40项，职工满意度达95%以上。

——创新突破：打造“一支部一特色”品牌项目15个，开发“党建+数字”“党建+文化”等新型活动载体3类，形成可复制、可推广的经验案例10个，基层党组织活力显著增强。

二、月度活动安排与具体内容

1月：开局谋新·思想动员月

以“锚定目标启新程团结奋进开新局”为主题，结合企业年度工作会精神传达，开展“三个一”活动：

-一次专题学习研讨：各党支部召开党员大会，组织学习中央经济工作会议精神、集团年度工作部署及企业2026年经营目标，围绕“如何以党建引领完成年度任务”开展分组讨论，形成支部落实清单（含具体措施、责任人和完成时限）。

-一次“党员承诺亮诺”：全体党员结合岗位职责，制定个人年度“责任清单”（涵盖理论学习、业务攻坚、服务群众等3-5项具体目标），通过支部公示栏、企业内网“党员先锋榜”公开承诺，接受群众监督。

-一次困难职工走访：由党委班子成员带队，各支部党员参与，走访慰问困难职工家庭30户，建立“一对一”帮扶台账，明确帮扶措施（如医疗补助、子女教育支持、技能培训推荐等），传递组织温暖。

2月：传统赋能·文化铸魂月

以“传承红色基因凝聚奋进力量”为主题，结合春节、元宵节传统节日，融合红色文化与企业文化：

-红色家书诵读会：组织党员、职工子女共同诵读革命先烈、企业老党员家书，邀请退休老党员讲述企业创业史、奋斗史，录制“红色声音”短视频，通过企业微信公众号、视频号推送，覆盖全员学习。

-廉洁文化主题活动：开展“清风伴佳节”廉洁教育，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，签订《家庭助廉承诺书》，设置“廉洁灯谜”“廉洁家书”互动环节，将廉洁要求融入节日氛围。

-企业文化案例分享：各支部收集整理企业发展历程中“敢打硬仗、勇于创新”的典型案例（如重大项目攻关、技术突破事件），通过情景再现、微宣讲等形式展示，强化职工对企业精神的认同。

3月：攻坚破难·实践锤炼月

以“党员当先攻难关实干担当促发展”为主题，聚焦企业一季度“开门红”目标，开展“双亮双比”行动（亮身份、亮职责，比贡献、比作风）：

-党员责任区挂牌行动：在生产一线、研发中心、关键岗位设立“党员责任区”50个，明确责任区目标（如生产效率提升5%、研发周期缩短10%、客户投诉率下降3%等），由支部书记牵头签订责任书，每月公示进度。

-项目攻坚誓师会：针对2026年重点项目（如新能源生产线建设、数字化管理系统上线），组建“党员突击队”，召开誓师大会，党委主要领导授旗，突击队代表宣读攻坚计划（含时间节点、关键任务、保障措施），同步开展“我为攻坚献一策”活动，收集合理化建议100条以上。

-技能比武大练兵：以支部为单位，组织“岗位能手”竞赛（如设备维修、编程设计、客户服务等），设置理论考核（30%）、实操演练（50%）、创新成果（20%）综合评分，前10名授予“党员技术标兵”称号，优先推荐参加上级技能竞赛。

4月：理论深学·思想淬炼月

以“学深悟透强根