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永安阳光旅行社安全检查及隐患治理制度

为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，加强对安全检查及重大隐患的治理，确保生产安全，特制定本制度。

一、基本要求：

第1条、安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。

第2条、安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。

第3条、安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。检查人的不安全行为和物的不安全状态。

第4条、各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权要求配备陪检人员，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对工作不配合甚至蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。

二、组织形式：

第5条、公司安全检查由生产副经理组织协调，安全及各职能部门负责人参加，每年不少于四次；车间负责组织每月检查，每周抽查；班组负责每日检查。

第6条、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。

第7条、安全检查内容：

l、日常安全检查：

(1)生产岗位，应严格履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；

(2)非生产岗位，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查；

(3)公司领导检查各自管辖部门每月至少两次，其他部门负责人和安全管理人员，在各自的职责范围内，经常深入管辖区域、生产岗位现场进行安全检查，发现隐患，应及时督促解决。

2、定期安全检查：

(1)季节性安全检查：由生产副经理负责组织带领安全及各部门负责人进行春检、秋检，或者根据上级要求进行检查。夏冬季节安全检查，根据情况可由安全部门组织进行。

a、春季安全大检查：防外力破坏、防雷、防雨、防小动物以及查处违章、消防等检查；

第11条、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应列入安措、技措或检修计划，限期解决。

第12条、凡危及安全生产的隐患有条件整改而整改不及时的，安全管理部门有权向有关单位和个人下达《限期整改通知书》，要求限期整改，被通知的单位和个人应立即整改。

第13条、凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故影响的，要追究部门领导和有关人员责任。