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医务科对基层人员的培训计划

为加强卫生人才队伍建设，提升全区医务人员整体医疗服务水平，更好地为人民健康服务。结合我院实际，特制定202*年度医务人员进修培训计划。

一、进修培训对象

各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。

二、人员进修工作安排

（一）全年共安排12期人员参加进修。

（二）进修人员应进行培训后方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训项目，严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。

（三）进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知,不经医院许可擅自接受进修医师的科室，要通报批评，如出现事故、纠纷及意外事件将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。

（四）接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神，认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。

（五）进修期间:如因业务水平差、服务态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假1周不归者，除批评教育外，科室写出书面材料，报医务科，院里根据情况作出处理决定。进修人员要爱护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止并赔偿损失。

（六）进修结束后，填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经绩合格均发结业证书。