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青年志愿者协会招新计划书

CATALOGUE目录引言招新计划宣传计划招募标准培训计划后续管理计划总结与展望

01引言

成立时间与地点主要活动领域协会规模合作单位青年志愿者协会简立于XXXX年，总部位于XX市。涵盖环境保护、社区服务、教育支持、灾害救援等多个领域。现有注册会员XX人，志愿者总数超过XXX人。与多家企事业单位、社会团体和政府部门建立了长期合作关系。

目的1.促进青年成长2.推动社会发展3.加强协会建设招新目的和意义为协会注入新鲜血液，壮大志愿者队伍，提高志愿服务质量和影响力。吸引更多志愿者参与公益事业，为社会发展和进步做出贡献。为青年人提供参与社会公益活动的机会，培养社会责任感和奉献精神。通过招新，吸引有志于公益事业的优秀青年加入协会，提升协会整体实力和水平。

02招新计划

面向全校各年级学生鼓励有热情、有责任心的同学加入优先考虑有志愿服务经验或相关特长者招新对象

XXXX年XX月XX日至XX月XX日具体时间安排：报名时间、面试时间、培训时间等招新时间

03培训地点学校志愿者活动中心01报名地点学校各学院团委办公室02面试地点学校多功能报告厅招新地点

学生可在指定时间内到各学院团委办公室进行报名，填写报名表。报名阶段报名结束后，组织面试，筛选出符合条件的志愿者。面试阶段对筛选出的志愿者进行志愿服务相关知识和技能的培训。培训阶段培训结束后，对合格的志愿者发放录用通知，正式成为青年志愿者协会成员。录用阶段招新流程

03宣传计划

利用微博、微信公众号、QQ群等社交媒体平台发布招新信息。社交媒体学校公告栏校园广播校内组织合作在学校内各个公告栏张贴招新海报和宣传单。通过校园广播播报招新信息，吸引更多学生关注。与校内其他学生组织、社团合作，共同推广招新活动。宣传渠道

介绍青年志愿者协会的历史、宗旨和主要活动。详细介绍本次招新计划，包括招新人数、报名方式、选拔流程等。宣传内容强调参与志愿服务的重要性和意义，激发同学们的公益心。展示协会成员在志愿服务中获得的荣誉和成果，增强吸引力。

03在招新报名截止前三天，再次强调招新信息和截止时间，确保信息传递到位。01从即日起开始进行预热宣传，通过社交媒体平台发布相关信息，引起学生关注。02在招新报名前一周，加大宣传力度，通过多种渠道发布招新海报和宣传单，同时启动校园广播播报。宣传时间

04招募标准

青年志愿者协会主要面向年轻人，因此年龄范围设定在18-35岁之间。这个年龄段的人充满活力和热情，能够积极参与志愿服务，为社会贡献力量。年龄过小或过大的人可能无法适应志愿服务的强度和要求，因此不适合成为青年志愿者协会的成员。年龄要求年龄限制的考虑18-35岁

青年志愿者协会要求申请者具备高中及以上学历，以确保志愿者具备一定的文化素养和学习能力。高中及以上学历具备一定学历的志愿者能够更好地理解志愿服务的重要性和意义，同时也有助于提高志愿服务的整体水平。学历要求的考虑学历要求

123青年志愿者需要具备良好的沟通技巧，能够与人有效交流，解决志愿服务中遇到的问题。基本沟通技巧青年志愿者需要具备团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成志愿服务任务。团队协作能力青年志愿者需要具备一定的组织协调能力，能够合理安排时间和资源，确保志愿服务顺利进行。组织协调能力技能要求

诚实守信青年志愿者需要具备诚实守信的品质，遵守志愿服务的规定和要求，保持良好的道德品质。责任心和奉献精神青年志愿者需要具备强烈的责任心和奉献精神，积极参与志愿服务，为社会贡献力量。尊重他人青年志愿者需要尊重他人，包括服务对象和其他志愿者，营造良好的志愿服务氛围。品德要求

05培训计划

包括志愿者服务理念、职业道德、礼仪礼貌等方面的培训。基本素质培训针对不同的志愿服务项目，进行相关技能和知识的培训，如急救技能、环保知识等。专业技能培训培养志愿者的组织协调能力和团队协作精神，提高服务效率和质量。组织协调能力培训帮助志愿者正确面对志愿服务中可能遇到的困难和挫折，提高心理承受能力。心理调适培训培训内容

0102培训时间具体时间根据报名人数和志愿者服务项目需求进行调整。培训时间安排在每个星期六下午，每次2小时，共8次。

利用网络平台进行远程培训，方便志愿者随时参与学习。线上培训线下培训混合式培训组织面对面的培训活动，让志愿者在实践中学习和掌握相关知识和技能。结合线上和线下两种方式，根据培训内容和需求进行选择和组合，以达到最佳的培训效果。030201培训方式

06后续管理计划

新加入的志愿者将接受基础知识和技能的考核，以确保他们具备基本的志愿服务能力。考核内容通过笔试、面试和实际操作等方式进行考核，全面评估新人的综合素质。考核方式每个季度进行一次考核，以持续监测和提升志愿者的服务水平。考核周期新人考核

定期培训培训内容针