- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第四章学习迁移第一节学习迁移概述一、学习迁移的含义三种观点1、是指一种学习对另一种学习的影响2、已经获得的知识、技能、情感和态度等对新学习的影响。3、在一种情境中技能、知识和理解的获得或态度的形成对另一种情境中的技能、知识和理解的获得或态度形成的影响。
理解:迁移不仅发生在知识和技能的学习中,还体现在态度和行为规范的形成中;不仅表现为先前学习对后继学习的影响,而且表现为后继学习对先前学习的影响。影响可是积极的也可以是消极的。
二、迁移的分类(一)根据影响效果划分1、正迁移:指一种学习对另一种学习起到积极的促进作用。2、负迁移:指一种学习阻碍和干扰了另一种学习。3、零迁移:指一种学习对另一种学习没有产生影响
(二)根据迁移内容的抽象和概括水平划分1、水平迁移(横向迁移):指处于同一概括水平的经验之间的相互影响。如学习锐角、直角、钝角、平角、周角等概念时的相互影响就是水平迁移。2、垂直迁移(纵向迁移):指处于不同概括水平的经验之间的相互影响。如对平行四边形有关内容的掌握影响着对菱形的学习。
(三)根据迁移内容的不同划分1、一般迁移(普遍迁移):将一种学习中得到的一般原理、方法、策略和态度等迁移到另一种学习中去。如在数学学习中形成的认真审题的态度也将影响到化学、物理的审题活动。2、具体迁移(特殊迁移):某一领域的学习对另一种学习有直接的、特殊的适应性。如英语学习中,当学完单词eye(眼睛)后再学习eyeball(眼球)时,即可以产生具体迁移。
三、迁移在教育中的意义和作用迁移与培养问题解决的能力和创造性密切相关认清迁移的实质和规律对教材的选择和编写、教学方法的选择、教学过程的组织都具有重要的实践意义和理论意义。
第二节学习迁移的基本理论一、形式训练说(一)代表人物:沃尔夫(德)(二)主要观点:1、个体心理的组成部分是各种官能,如注意力、记忆力、推理等,这些官能可以像肌肉一样通过训练而得到发展和加强。如果一种官能在某种学习情境中得到改造,就可在与该官能有关的所有情境中自动地起作用,从而表现出迁移的效应。2、训练和改造各种官能,是教学最重要的目标,训练的项目越困难,官能得到的训练就越多。形式的训练要比具体内容的学习更重要。
二、共同要素说(一)代表人物:桑代克、吴伟士(二)主要观点:从一种学习情境到另一种学习情境的迁移,只是由于这两个学习情境存在相同的成分,迁移是非常具体而有限的。“共同元素”实质就是两次学习在刺激反应联结上的相同要素。
(三)经验类化理论对教学的意义1、概括不是一个自发的过程,它与教学方法有密切关系。2、同样的教材内容,由于教学方法不同,会使教学效果大为悬殊,迁移的效应也大不相同。3、教学中应该强调基本原理的教学以及使学生获得过程与方法方面的知识。
四、认知结构迁移理论(一)代表人物:奥苏贝尔、布鲁纳等布鲁纳的观点(1)迁移就是把习得的编码系统用于新的事例。把适当的编码系统应用于新事例——正迁移把编码系统错误地应用于新事例——负迁移(2)特殊迁移和一般迁移。重视一般迁移
2.奥苏贝尔的观点(1)一切有意义的学习都是在原有学习的基础上产生的,即有意义的学习必然包括迁移。认知结构是迁移的中介变量。认知结构是通过累积获得的、按一定层次组织的、适合当前学习任务的知识体系。
影响迁移的认知结构变量:①可利用性:是否有适当的起固定作用的观念可供利用②可辨别性:学习任务与原有观念的可以辨别的程度③稳定性:起固定作用观念的稳定性和清晰性促进认知迁移的方法:先行组织者
第三节促进学习迁移的教学策略一、影响迁移的主要因素(一)学习任务的相似性(二)原有认知结构1、学习者是否拥有相应的背景知识,这是迁移产生的基本前提条件。2、原有的认知结构的概括水平对迁移起到至关重要的作用。3、学习者是否具有相应的认知技能或策略以及对认知活动进行调节、控制的元认知策略。
(三)学习的心向与定势陆钦斯的“量杯”实验(四)学习的指导学习的指导包括对学生的学习目的、学习态度和学习内容及学习方法的指导,其中学习态度和学习方法的指导,对迁移有重要影响。学习态度是一种比较稳定的心理反应倾向,帮助学生形成良好的学习态度是一项复杂的、长期的工作。良好的学习态度一经形成,就会促进其它方面态度的形成。学习方法是达到学习目的的手段,是制约学习效果的重要因素之一,学习方法的实质是在头脑中形成的一种认知或解决问题的策略。良好的学习方法需要教师的指导和个人实践才能被掌握,指导学生学习,就某种意义上说,就是帮助学生学会如何学习。学生会学习、会解决问题,实际上这也是一种能力,有了
您可能关注的文档
- 奶奶编中国结编一个要用米丝绳.ppt
- 从SIGIR看信息检索技术的过去与未来.ppt
- 八年级数学下册2《四边形》小结与复习(一)公开课教学课件.ppt
- 针灸科护理个案.doc
- 肺出血的首要护理措施.doc
- 脑出血康复阶段护理措施.doc
- 肺部感染观察及护理措施.doc
- 管道燃气泄漏十大原因.ppt
- 重症肺炎合并呼吸衰竭个案护理.doc
- 生物:实验《检测生物组织中的糖类、蛋白质、脂肪》课件(新人教版必修1).ppt
- 公证员助理的绩效考核与工作评价.docx
- 2025年引进高层次和急需紧缺人才24人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年浙江大学离退休工作处招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年成都益民集团所属企业招聘财务综合岗等岗位的备考题库带答案详解.docx
- 2025年洱源县应急管理局委托洱源县人力资源有限责任公司公开补充招聘季节性森林草原专业扑火队队员10.docx
- 2025年无锡市第五人民医院公开招聘高端紧缺类专技人才5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年广东省农业科学院水稻研究所招聘科研辅助人员备考题库含答案详解.docx
- 2025年晋中市平遥县古城社区卫生服务中心招聘临聘医师备考题库参考答案详解.docx
- 2025年泗洪县公安局公开招聘警务辅助人员39名备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年新疆标检产品检测认证有限公司人员招聘5人备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 北师大版八年级上期末物理试卷.pdf VIP
- 2025年中国至海外代购行业市场白皮书.docx VIP
- (高清版)DB37∕T 4840—2025 自然灾害综合风险基础数据目录.pdf VIP
- 关于我市为机关提供支持保障类事业单位机构编制情况的调研报告.doc VIP
- CJJT 300-2019《植物园设计标准》.docx VIP
- JB∕T 4088.1-2022 日用管状电热元件 第1部分:通用要求.pdf
- 2025风力发电场技术监督规程合订本.pdf VIP
- 2024年财务共享服务1+X职业技能等级证书初级考试(含答案解析).docx VIP
- 现代林业信息技术知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江农林大学.docx VIP
- 《应急物资管理办法》.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)